4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifvertrag
Einrichtungsleitung ersetzen
Wertschätzung ist ein Fremdwort, stressige Arbeitsabläufe durch chronische Unterbesetzung, zu wenig Personal.
Hat leider keinen guten Ruf, was im Nachgang auch bestätigt werden kann.
Die stets beworbene Familienfreundlichkeit ist leider nicht vorhanden. Häufiges Einspringen an geplant freien Tagen leider an der Tagesordnung. Es wird keine Rücksicht auf Termine genommen.
Wer sich brav unterordnet, immer einspringt, alles tut, was verlangt wird, nicht krank wird, und nicht aufmuckt, der wird, je nach vorhandener Sympathie, gefördert.
Gehalt durch Tarifvertrag geregelt, immer pünktliche Zahlung.
Übriggebliebenes Essen wird lieber entsorgt, statt es dem Personal oder den Tafeln (oder Bedürftigen) zur Verfügung zu stellen.
Einwegartikel zur Medikamentenvergabe, die weder wirtschaftlich, noch umweltfreundlich sind.
Grüppchenbildung, Lästereien, keine gerade Linie. Jeder meint es besser zu machen.
Werden genauso zerschlissen, wie jüngere Kollegen
Die einzige Vorgesetzte, die einen wirklich guten Job macht, ist die PDL. Immer nett, immer bemüht, sehr empathisch und verständnisvoll. Die EL ist leider genau das Gegenteil, begleitet von einer Riesenarroganz, und einer Art, mit Menschen umzugehen, dass es nicht mehr feierlich ist.
Zu wenig Personal für das zu versorgende Klientel. Teilweise schlechte Materialplanung.
Es wird mehr übereinander statt miteinander kommuniziert.
Wer sich selber treu bleibt, hat deutlich geringere Chancen.
Ganz okay
Arbeitszeiten, Kollegen
Einarbeitung
Klare Entscheidungen treffen