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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Strukturen aufbauen und Kommunikationsbedingungen zwischen Abteilungen und Ländern aufbauen
Manch Abteilungen denken Sie sind zu gut
Das Büro, die Kollegen, die Vorteile wie Well Pass, Essenschecks usw.
Mehr Beförderungsmöglochkeiten, sodass die Young Professionals motiviert bleiben.
Super Arbeitsatmosphäre im deutschen Raum, nette Kollegen und Vorgesetzte. Insgesamt sehr angenehme und professionelle Menschen.
Flexibles Arbeiten möglich, nach Absprache auch immer wieder aus dem Ausland.
Schwierig befördert zu werden, da dafür zunächst ein Platz freiwerden muss. Die Jahre oder die Performance stellt keinen Freifahrtsschein dar.
Sehr gut!
Super Büro mit kostenlosen Getränken und Snacks!
Es ist ein großer Konzern, weshalb die Kommunikation der wichtigen Themen aus Paris folgt, so dass diese oft nicht transparent und einheitlich sind.
Durch die Vielschichtigkeit des Unternehmens gleicht der Tag nie dem anderen.
War einmal ein ganz toller Arbeitgeber mit großartigen Kollegen.
Inzwischen alles.
Löst den Standort in Deutschland endlich auf, denn das ist doch das Ziel von Paris, dann müssen auch die Mitarbeiter nicht länger gequält werden.
In Deutschland ist die Atmosphäre nur bedingt gut, da alle Vorgaben von Paris kommen, willkürlich sind und man kein Mitspracherecht hat.
Leider inzwischen schlecht, da die Produkte nicht "performen, haben alle anderen Dinge eben auch ein schlechtes Image.
Mehr Schein als Sein. Remote war schon vor Corona möglich, aber wenn immer mehr Kollegen das Unternehmen verlassen (müssen) und die Arbeit nur umverteilt wird, ist man sehr schnell am Limit und überlastet.
Wenn man keinen Kontakt zu Paris und London hat, kann man keine Karriere machen und es gibt auch keine Weiterbildung. Selbst eine Woche Bildungsurlaub muss mann sich erkämpfen.
Gehalt ist Durchschnitt, auch wenn etwas anderes behauptet wird. Sozialleistungen sind woanders in der Branche ähnlich (Jobticket, Zuschuss für Essen, Fitness Card, BVV, etc.)
Geschäftsleitung fährt noch immer Verbrenner, obwohl die ganze Firma in ihrer Kommunikation nach außen immer tönt, wie wichtig ihr das Klimaziel ist. Alles nur Show. Einmal im Jahr "Sozial Day" mit dem AXA Konzern, wird aber von den Mitarbeitern organisiert und nicht von der Geschäftsleitung.
Immer noch erstaunlich gut, obwohl jeder Angst um seinen Job hat.
Werden alle gekündigt, da zu teuer. Erschreckende Altersdiskriminierung! Und das oft nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit.
Unterirdisch!!! Keine Kommunikation und kein Schutz vor der Willkür aus Paris und London. Vorgesetzte haben selbst Angst und GL nur pro Forma von Paris eingesetzt.
Ganz ok, ist eben Großraumbüro.
Eine Kommunikation findet nicht (mehr) statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
In Deutschland gibt es immer noch keine Frau in der Geschäftsleitung!!! Frauen verdienen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen
Arbeit wird in der Regel von Paris und London vorgegeben. Bedingt durch die vielen Kündigungen oft Arbeitsüberlastung. Die tollen Jobinhalte werden nicht in Deutschland erledigt. Achtung bei der Erstellung der Jobdescription, steht oft was anderes drinn, als das wofür man eingestellt wurde.
Durch die Flexibilität Arbeitszeit und -Ort wählen zu können hat man viele Freiheiten. Dies fördert die Arbeitsatmosphäre ungemein. Dazu kommen, gerade am deutschen Standort, tolle Kollegen und ein sehr angenehmes Miteinander.
Flexibilität bei Arbeitszeit sowie -Ort. Es ist viel zu tun, aber man kann sich die Zeit auch gut einteilen
Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sind im Vergleich mit Mitbewerbern wirklich top
Es wird sehr daran gearbeitet und man sieht tolle Fortschritte
Mein Vorgesetzter ist offen, transparent und fair. Der Austausch ist sehr gut mit ihm sowie dem Team
Gutes Equipment, tolles modernes Büro, gute Verpflegung
Ist schon gut, aber mehr Transparenz geht immer
Viel Routine, aber es kommen auch immer wieder spannende Themen auf den Tisch
Die Möglichkeit sich die Tätigkeiten selbst auszusuchen und flexibel einzuteilen, wie auch die Möglichkeit bereits im Praktikum Veranwortung für bestimmte Bereiche zu übernehmen
Praktikant erhält keine Essenszulagen, MA-Rabatte usw.
Nichts
Keine Einführung, Druck aus Paris, Überstunden
Flexible desk
Home office Möglichkeiten sind super bei einem Kleinkind, auch für daddy’s
Tolles Sales Team
Bester Chef ever
Nagelneues Büro, grün und modern
Ilkollegial
Das Arbeitsklima und der Umgang miteinander ist sensationell.
Das Gehalt und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen sollte am Gehalt nachbessern und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
Super Arbeitsklima durch sehr sehr angenehme Kollegen. Sehr viele kluge Köpfe unterwegs. Man lernt alleine durch das zusammenarbeiten von seinen Kollegen sehr viel.
Ein sehr guter Arbeitgeber.
Vetrauensarbeitszeit ist das Zauberwort.
Es herrscht eine hohe Kollegialität. Informationen werden nicht als Geheimnisse behandelt. Es ist harmonisch unter den Kollegen.
Probleme werden versucht gelöst zu werden. Es ist echtes Engagement zu erkennen. Fehler werden nicht personalisiert.
Die Belüftung kann man in die Tonne treten und auch die Luftfeuchtigkeit im Winter ist zu gering.
Es gibt Regelmäßige Staff Meetings, die global, lokal und bereichsabhängig sind. Auch Regelmäßige Teammeetings als auch Einzelgespräche finden statt.
Die Bezahlung ist in der Regel im Marktschitt, jedoch sind die Benefits um so hervorstechender.
Dies ist natürlich sehr bereichsabhängig. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens gibt es immer wieder neu und interessante Probleme zu lösen.
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