Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXA Investment Managers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein großer Konzern, weshalb die Kommunikation der wichtigen Themen aus Paris folgt, so dass diese oft nicht transparent und einheitlich sind.
Flexibles Arbeiten möglich, nach Absprache auch immer wieder aus dem Ausland.
Durch die Vielschichtigkeit des Unternehmens gleicht der Tag nie dem anderen.
In Deutschland ist die Atmosphäre nur bedingt gut, da alle Vorgaben von Paris kommen, willkürlich sind und man kein Mitspracherecht hat.
Eine Kommunikation findet nicht (mehr) statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Super Arbeitsatmosphäre im deutschen Raum, nette Kollegen und Vorgesetzte. Insgesamt sehr angenehme und professionelle Menschen.