Sehr guter Arbeitgeber zum einstieg in die Berufswelt und darüber hinaus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Benefits, die nicht aufgelistet werden, wie ein Leasing-Rad, VWL, Betriebliche Altersvorsorge...
Allgemein kann man immer auf die Leute zu gehen und neue Sachen erfragen und wenn etwas nicht geht bekommt man immer eine plausible Erklärung dafür, warum.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation, auch wenn sie schon gut ist, zwischen den Abteilungen noch verbessern.
Liebend gerne Gleitzeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr locker drauf.
Man findet auch gerne mal die Zeit um sich über Privates auszutauschen.
Allgemein ist man sehr darauf besonnen sich nicht zu überarbeiten.
Dazu kommt, dass jeder mal seine Musik hören darf, was die Arbeit noch einmal leichter von der Hand gehen lässt.
Kommunikation
Grundsätzlich gut.
Jedoch wurden einige Umstellungen in Systemen etwas schnell umgesetzt und man musste sich einiges noch selber erarbeiten.
Diese Umstellungen wurden aber immer rechtzeitig angesagt, weshalb man sich auch drauf einstellen konnte, auch wenn man manchmal erst nachfragen musste.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr und nimmt sich auch ernsthaft der Probleme an, die man schildert.
Work-Life-Balance
Hier sehe ich noch etwas verbesserungspotential. Auch wenn wir, nachdem man eingearbeitet ist, in Absprache mit dem Vorgesetzten unsere Arbeitszeit zwischen 07.00 und 09.00 relativ flexibel wählen konnten, wäre eine offizielle Gleitzeit wünschenswert.
Auch wenn es eine "Urlaubssperre" im Januar gibt, kann man recht flexibel mal einen Tag frei bekommen, für ein langes Wochenende. Es müssen längere Urlaube am Jahresanfang abgegeben werden, aber meiner Erfahrung nach war es auch ok, wenn man Urlaube von <=5 Tagen auch 1.5 Wochen vorher anmeldet.
Es wird auch auf Familien Rücksicht genommen oder wenn man eine Fortbildung an einer Abendschule macht.
Hier werden dann die Urlaubstage gerne in der Ferienzeit bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Wie auch die Kollegen haben sie immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gehabt.
Natürlich sind sie sehr beschäftigt und wenn sie mal gerade keine Zeit hatten, wurde mir immer eine alternative Uhrzeit genannt, wann ich wieder kommen kann.
Hier wird auch auf jeden Verbesserungsvorschlag eingegangen, egal wer ihn äußert.
Interessante Aufgaben
Zum Schluss hin wurden die Aufgaben auch interessanter, jedoch muss das jeder für sich selber entscheiden. Wer Spaß an der Prüfung oder Reparatur der Geräte hat wird hier auf jeden Fall glücklich.
Wenn die Aufgaben einem weniger zusagen, kann man sich immer noch an den Abteilungsleiter wenden oder an den HR-Manager und man kann sich gerne über eine Neu-Orientierung unterhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verwenden defekte Verpackungen als Füllmaterial
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war immer vollends zufriedenstellend.
Auch wenn man das eher als Ausnahme sehen darf, wurde es mir ermöglicht vergünstigt in einer von dem Arbeitgeber gestellten Wohnung einzuziehen.
Es gab Inflationsausgleiche und Corona-Boni und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Ein Jahr nach der Ausbildung habe ich kommuniziert, dass ich berufsbegleitend eine Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker machen möchte.
Um am Abendunterricht teilnehmen zu können wurde meine Arbeitszeit von 09.00 beginn auf 07.00 angepasst.
Während der Fortbildung habe ich meinen Ausbilderschein gemacht. Der Vorbereitungskurs und die Prüfung wurden mir von Axdia bezahlt.
Grundsätzlich gilt: Wenn es für beide Parteien interessant ist und kommuniziert wird, wird gerne geholfen. Auch monetär.
Nach dem Schein hat sich der HR-Manager sehr viel Zeit genommen, damit ich unsere neuen Azubis auch ordentlich coachen kann.
Durch meinen Einsatz und das bestreben mehr Verantwortung zu übernehmen hat man mir auch ein Jahr später eine stelle in der Teamleitung des Axdia Service Center angeboten.