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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axdia International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut.
Jedoch wurden einige Umstellungen in Systemen etwas schnell umgesetzt und man musste sich einiges noch selber erarbeiten.
Diese Umstellungen wurden aber immer rechtzeitig angesagt, weshalb man sich auch drauf einstellen konnte, auch wenn man manchmal erst nachfragen musste.
Jeder hat ein offenes Ohr und nimmt sich auch ernsthaft der Probleme an, die man schildert.
Hier sehe ich noch etwas verbesserungspotential. Auch wenn wir, nachdem man eingearbeitet ist, in Absprache mit dem Vorgesetzten unsere Arbeitszeit zwischen 07.00 und 09.00 relativ flexibel wählen konnten, wäre eine offizielle Gleitzeit wünschenswert.
Auch wenn es eine "Urlaubssperre" im Januar gibt, kann man recht flexibel mal einen Tag frei bekommen, für ein langes Wochenende. Es müssen längere Urlaube am Jahresanfang abgegeben werden, aber meiner Erfahrung nach war es auch ok, wenn man Urlaube von <=5 Tagen auch 1.5 Wochen vorher anmeldet.
Es wird auch auf Familien Rücksicht genommen oder wenn man eine Fortbildung an einer Abendschule macht.
Hier werden dann die Urlaubstage gerne in der Ferienzeit bewilligt.
Wie auch die Kollegen haben sie immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gehabt.
Natürlich sind sie sehr beschäftigt und wenn sie mal gerade keine Zeit hatten, wurde mir immer eine alternative Uhrzeit genannt, wann ich wieder kommen kann.
Hier wird auch auf jeden Verbesserungsvorschlag eingegangen, egal wer ihn äußert.
Zum Schluss hin wurden die Aufgaben auch interessanter, jedoch muss das jeder für sich selber entscheiden. Wer Spaß an der Prüfung oder Reparatur der Geräte hat wird hier auf jeden Fall glücklich.
Wenn die Aufgaben einem weniger zusagen, kann man sich immer noch an den Abteilungsleiter wenden oder an den HR-Manager und man kann sich gerne über eine Neu-Orientierung unterhalten.
Die Kollegen sind alle sehr locker drauf.
Man findet auch gerne mal die Zeit um sich über Privates auszutauschen.
Allgemein ist man sehr darauf besonnen sich nicht zu überarbeiten.
Dazu kommt, dass jeder mal seine Musik hören darf, was die Arbeit noch einmal leichter von der Hand gehen lässt.