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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
KantineDie lockere Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Benefits, die nicht aufgelistet werden, wie ein Leasing-Rad, VWL, Betriebliche Altersvorsorge...
Allgemein kann man immer auf die Leute zu gehen und neue Sachen erfragen und wenn etwas nicht geht bekommt man immer eine plausible Erklärung dafür, warum.
Das Unternehmen entwickelt und vertreibt tolle Produkte.
An meinem Arbeitgeber finde ich es gut, dass der Mensch noch im Vordergrund steht. Es macht mir wirklich jeden Tag eine Freude zur Arbeit zu gehen. Die Kollegen sind super. Ein guter Mix aus jung und alt. Zwischendurch mal ein Event. Mit der aktuellen Entwicklung der Firma fühlt es sich an gut und vor allem zukunftssicher.
Der freundliche Umgang mit den Mitarbeitern. Der Arbeitgeber gibt sich Mühe den Mitarbeitern gerecht zu sein.
probleme werden schnell gelöst, man schiebt nichts vor sich her
manchmal hält man zu sehr an alten Dingen fest
Keine Wertschätzung an Mitarbeitern.. Mitarbeiter sollen wie Maschinen fungieren für Hungerlohn..
wo soll ich da bloß anfangen!? Leider entwickelt sich die Führungspolitik immer mehr zum Negativen. Früher wurde viel für den Zusammenhalt und die Motivation getan. Inzwischen gibt es kaum noch betriebliche Veranstaltungen und Lob sowieso äußerst selten. Wenn es dann mal Lob gibt kann es sein, dass man kurze Zeit später plötzlich eine unterschwellige Botschaft, die auf Abmahnung deutet, erhält. Und das ohne konkrete Gründe. So stelle ich mir Feedback nicht vor. Es gibt außerdem extreme Unterschiede im Gehalt bei ...
Keine Zusatzleistungen, wie VWL, keine Gleitzeit
mehr Feste Mitarbeiter anstellen und nicht so viele Leiharbeiter oder Werkstudenten, sonst ist alles Top!
Den Mitarbeiter zuhören
Die Kommunikation, auch wenn sie schon gut ist, zwischen den Abteilungen noch verbessern.
Liebend gerne Gleitzeit einführen.
mehr flexibilität
Mehr Mitarbeiter Wertschätzung.
Anscheinend ist der Arbeitgeber nicht daran interessiert kompetente Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Axdia International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Perfekt, ein Zusammenhalt den man leider zu selten mittlerweile findet
Das Team ist spitze!
Jeder hat ein offenes Ohr und nimmt sich auch ernsthaft der Probleme an, die man schildert.
Alle halten als Team zusammen.
Es gibt regelmäßig Events wie Oktoberfest, Weihnachtsbacken und tolle Weihnachtsfeiern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axdia International ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist ein internationales Unternehmen. Die Mitarbeiter sind aufgeschlossen. Es ist vorteilhaft, wenn man Englisch spricht.
Die Kommunikation ist überwiegend gut
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Jahr nach der Ausbildung habe ich kommuniziert, dass ich berufsbegleitend eine Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker machen möchte.
Um am Abendunterricht teilnehmen zu können wurde meine Arbeitszeit von 09.00 beginn auf 07.00 angepasst.
Während der Fortbildung habe ich meinen Ausbilderschein gemacht. Der Vorbereitungskurs und die Prüfung wurden mir von Axdia bezahlt.
Grundsätzlich gilt: Wenn es für beide Parteien interessant ist und kommuniziert wird, wird gerne geholfen. Auch monetär.
Nach dem Schein hat sich der HR-Manager sehr viel Zeit genommen, ...
Man bekommt hier eine Große Chance sich weiter zu entwickeln.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt viele Chancen für engagierte Mitarbeitende.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, Weiterbildung im unseren Bereich ehr weniger
Wenn man gut ist, kann man schnell aufsteigen
