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Bewertung

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Company
2025

Positiveres Umfeld als erwartet

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhön-Montage Fernmeldebau-GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist gut, die Leitung ist fair.

Kommunikation

Wie überall bleiben manche Dinge auf der Strecke, das Wesentliche wird aber transportiert und die Dinge sind Transparent, wenn man gezielt danach fragt

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder Kann mit Jedem, aber das ist bei der Größenordnung auch normal. Wenigstens macht man sich untereinander nicht madig. Neue Kolleg:innen wurden bis dato immer gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

Sofern man sich an ein paar Regeln hält klappt das alles prima, selbst Kurzfristig kann oft noch etwas ermöglicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich läuft das alles fair ab. Das ab einer gewissen Ebene nicht mehr alle Mitarbeiter einbezogen werden, ist ein Stück weit der Größe des Unternehmens geschuldet und auch logisch, da strategische Entscheidungen etwas anders sind als einfache Anschaffungen oder kurzfristige Aufträge

Interessante Aufgaben

Wer sich entwickeln möchte kann das tun, mit Weiterentwicklung kommen auch neue Aufgaben. Nach meiner Erfahrung ist ein selbst bestimmtes Arbeiten in einem gesetzten Rahmen durchaus möglich und auch gefördert.

Gleichberechtigung

Nach meiner Erfahrung zählt das Können und die Arbeitsbereitschaft. Andere Aspekte haben hier keinen Einfluss

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, lediglich erfahrenere. Hier erfährt der Erfahrungsschatz der Mitarbeiter durchaus Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung ist okay, Arbeitsgerät ist nach Vorgaben, da ist wenig Platz für individuelle Wünsche, aber die Vorgaben passen fast immer zu den Arbeitsbereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird Großgeschrieben und hier findet ein stetiger Prozess zur Verbesserung des CO2 Ausstoßes statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich alles im Lot. Bezahlung finde ich fair, könnte natürlich immer mehr sein. Aber durch Benefits, Veranstaltungen, Entwicklungspfade usw. kann man selber etwas verändern und mit mehr Verantwortung kommt auch mehr Geld. Im Bereich Montage kann über den Akkord ein nahezu extravagantes Einkommen generiert werden.

Image

Persönlich kann ich nichts schlechtes sagen. Wir tragen alle zum Image bei und wer sich nicht wohl fühlt wird das Image immer schlechter dastehen lassen als es ist. Ohne Lobeshymnen anzustimmen, es ist ein guter Arbeitgeber der tolle Möglichkeiten bietet

Karriere/Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen: Daumen hoch. Wenn Potential in einer Person erkannt wird, dann wird dies im Regelfall auch gefördert, auch wenn man das vielleicht einfordern muss.

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