57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nette Kollegen, gute Parkmöglichkeiten.
Keine Perspektiven, keine Gehaltserhöhungen, wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiter die nicht in Führungspositionen sind.
Den Mitarbeitern vielleicht mal etwas zutrauen, und sie nicht pauschal in eine Schublade zu stecken.
Nette Kollegen, launische Führungskräfte
Leider nichtmal Excell - kurse
In meiner kompletten Zeit bei Axicorp keine Erhaltserhöhung erhalten, nur einen kleinen Inflationsausgleich. Leider schwierig sich so Wertgeschätzt zu fühlen
Fließbandarbeit auch im Büro
Es gibt ausreichend Parkplätze...
Arbeitsplätze unzureichend.
Ich habe mich nicht sonderlich respektiert gefühlt. Von der Abteilungsleitung hätte ich mehr Transparenz und Glaubwürdigkeit erwartet.
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern
Das persönliche Miteinander am Arbeitsplatz; das Unternehmen, das zwar eigenständig agiert, aber dennoch als Teil eines größeren, börsennotierten Konzerns die notwendige Sicherheit für den Arbeitsplatz bietet; das neue, moderne Firmengebäude.
Positiv und kollegial
Sehr gut! Importe sind Original-Arzneimittel zum besten Preis.
Grds. gut; in manchen Unternehmensbereichen aufgrund von äußeren Umständen (Lieferverpflichtungen für Arzneimittel, Decken des dringenden Arzneimittelbedarfs der Apotheken) nicht ganz so flexibel bzw. nicht in allen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Das Unternehmen ist sehr durchlässig. Wer will, kann in Führung gehen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget.
Gehalt marktgerecht; viele Benefits (JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterverkauf, Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke)
Soweit in der Branche möglich sehr gut: Solaranlage, Regenwassernutzung, Gebäude auf neuestem energetischem Standard, Blütenwiese etc.; Sozialaktionen wie z.B. für die Arche in Frankfurt oder für lokale Institutionen in Friedrichsdorf
In den meisten Abteilungen wird ein kollegialer Führungsstil gepflegt.
Sehr gut. Helle, lichtdurchflutete Räumlichkeiten am neuen Firmensitz (Neubau 2022). Freundliches Miteinander, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, wo immer dies möglich ist.
Regelmäßige Email-Updates, Video-Botschaften und mind. einmal jährlich eine große Betriebsversammlung.
Das ausgewogene Vorhandensein von männlichen und weiblichen Führungskräften und Mitarbeitenden zeigt, dass Gleichberechtigung hier eine Selbstverständlichkeit ist.
Die Wertschätzung die man tagtäglich bekommt, und die abwechslungsreiche Arbeit
nichts das mir gerade einfällt
keine die mir einfallen
Mann kann sich auf seine Kollegen verlassen und fragen ist immer erwünscht
Hier hat man das Gefühl, dass jeder seinen Job im Großen und Ganzen gerne macht.
flexible Arbeitszeiten
verschiedene Schulungen im Angebot
kann man echt nicht meckern
Jobfahrrad im Angebot der Umwelt zuliebe. Verschiedene Spendenaktionen für bedürftige Institutionen.
innerhalb des Teams halten die Kollegen zusammen, die Mitarbeiter im Allgemeinen verstehen sich gut
Auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Support ist immer da
die Kommunikation über Erfolg ist gut, Businessrelevante oder kritische Themen werden sofort kommuniziert.
Chancengleichheit für alle
Abwechslung Pur
Der neue Firmen sitzt
Zu langsame Veränderungen un Sachen Bezahlung.
Mehr Offenheit
Familiäre Arbeitsatmosphäre; Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht.
Mitarbeiterangebote oder Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr würden weitere Anreize für Angestellte schaffen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre; Engagement ist gefordert, wird aber auch wertgeschätzt
In Apotheken für schnelle Lieferung und kostengünstige Produkte bekannt
Gleitzeit und Homeoffice sind möglich. Fexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und keine verpflichtende Wochenendarbeit.
Das Unternehmen fördert regelmäßig soziale oder kommunale Projekte. Der Neubau ist energiesparend und ressourcenschonend konzipiert. Auf dem Parkplatz befinden sich E-Auto Ladestationen.
Freundlicher, persönlicher Umgang
Flache Hierarchien. Probleme oder Anregungen werden ernst genommen.
Moderner Neubau, Neuanschaffungen an Equipment für Produktionsbetrieb; Standardmäßiges Büroequipment
Branchenübliches Gehalt und leistungsorientierte Boni; Leider nur wenige nützliche Benefits
Auch Führungspositionen werden unabhängig von Alter und Geschlecht besetzt
Sehr vielfältig aufgrund des breiten Produktportfolios, weiten Aufgabenspektrums und Personalführung; Teilweise Projektarbeit mit neuen Aufgaben. Viele GMP-relevante Tätigkeiten.
Sehr viel! Das Gemeinschaftsgefühl eines Mittelklasseunternehmens ist deutlich spürbar. Ob bei Weihnachtsfeier, Sommerfest, Events wie dem J.P. Morgen-Lauf, beim gemeinsamen Besuch eines Eishockey-Spiels, Workshops oder Abteilungsevents - Wer möchte, kann hier eine wirklich schöne Zeit mit netten Kollegen verbringen!
Manche Systeme müssen vom übergeordneten Konzern Dermapharm übernommen werden, welche gelegentlich nicht optimal auf unsere Prozesse abgestimmt sind und so an manchen Ecken zur Mehrarbeit führen.
Durch flache Hierarchien und dem Duzen bis in die Geschäftsleitung herrscht die typische familiäre Stimmung eines Mittelstandsunternehmens.
Dank der negativen, unverständlichen Bewertungen hier scheint das Image eher schlechter zu sein. Bei Apotheken und Kunden ist axicorp allerdings ein bekanntes, zuverlässiges Unternehmen, das auch vom Großteil der Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Anonym in Internet scheint der private Frust mancher Mitarbeiter einfacher als konstruktive persönliche Kritik....
Bis auf die Betriebsstätte haben fast alle Bereiche Gleitzeit. Außerdem zeigte sich axicorp unglaublich flexibel, als ich nach der Geburt meines Sohnes Teilzeit und einige Tage im Homeoffice wieder anfangen wollte. Hier wurde mir problemlos alles ermöglicht!
Auch das ist natürlich von der Position und dem persönlichen Profil abhängig. Als ungelernte Kraft sind die Aufstiegschancen selbstverständlich geringer (allerdings auch vorhanden!!!) und sollten realistisch und objektiv bewertet werden.
Führungskräfte werden nahezu IMMER aus den eigenen Reihen besetzt und auch ich habe bereits neben einer Beförderung auch eine Vielzahl an Weiterbildungen ermöglicht bekommen. (Führungskräfte-Workshops, Online Schulungen zu GMP-Wissen, Excel-Schulungen, Betriebswirt-Weiterbildung an einer anerkannten Online-Universität...)
Branchenübliches Gehalt entsprechend der Qualifikation und Position. Es gibt keine obligatorischen Gehaltserhöhungen, sondern leistungsabhängige, faire Erhöhungen.
Ansonsten gibt es einige weitere freiwillige Angebote, wie eine betriebliche Rentenvorsorge, unkomplizierte Grippeschutzimpfungen direkt vor Ort und regelmäßige Mitarbeiter-Produktverkäufe unserer Schwesterfirmen.
Im Rahmen der Möglichkeiten eines größeren Unternehmens wird sich durch Spendenaktionen und Energieeinsparungen sehr viel Mühe gegeben.
Vermutlich in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber meiner Erfahrung nach bekommt man jederzeit Hilfe und Unterstützung von Kollegen.
Bei uns in der Produktion wird bei der Auftragsverteilung Rücksicht auf jede Art körperlicher Gebrechen genommen. Sehr viele Mitarbeiter bleiben bei uns bis zur Rente.
Durch die flachen Hierarchien kennt die Geschäftsleitung nahezu jeden beim Namen. Wünsche oder (konstruktive) Vorschläge werden immer gehört und zeitnah umgesetzt.
Seit 02/22 sitzen wir im ganz neuen Firmensitz mit Klimatisierung (in der Betriebsstätte), Fußbodenheizung, neu ausgestatteten Meetingräumen etc. Teilweise wurde das Mobiliar aus dem alten Gebäude übernommen, was aber völlig in Ordnung ist.
Die Kommunikation läuft wie in den meisten Unternehmen größtenteils per Email ergänzend durch Videomeetings und (falls coronabedingt möglich) täglichen persönlichen Routinemeetings. Dazu gibt es in jeder Abteilung Aushänge und ein umfangreiches Intranet. Wer informiert bleiben möchte, hat also auf jeden Fall die Möglichkeit.
Selbst in den Führungspositionen herrscht ein extrem hoher Frauenanteil bis hoch zur Geschäftsleitung.
Das ist selbstverständlich von der Stelle abhängig. Das Konfektionieren oder Versenden von Paketen ist sicherlich monotoner als die Aufgaben einer Führungskraft. In meiner Position darf ich neben dem Tagesgeschäft auch Projekte leiten/begleiten, Schulungen durchführen, neue Prozesse erarbeiten, SOPs verfassen etc., sodass wirklich nie Langeweile aufkommt.
Unser Team arbeitet Hand in Hand.
Meines Wissens nach hat die Firma ein gutes Image und dies zu Recht.
Wann immer es möglich ist, wird einem hier alles ermöglicht. Ich habe ein schulpflichtiges Kind und habe noch nie Probleme gehabt in den Ferien Urlaub zu bekommen. Kind krank, kein Problem.
Hier lernt man nie aus! Es gibt immer wieder Neues zu erlernen. Man wird gefördert und kann somit sein Wissen Stück für Stück erweitern.
Jeder für Jeden
Mitarbeiter werden hier mit einbezogen. Es herrscht ein reger Austausch zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern und dies stets in einem angemessenen Ton.
Definitiv sind in diesem Unternehmen Frauen und Männer gleichberechtigt.
Vom ersten Tag an habe ich mich hier wohl gefühlt. Man wird herzlich empfangen, es gibt die Möglichkeit sich selbst über viele Vorhänge im Firmeneigenen Intranet zu informieren. Natürlich gibt es auch hier mal ein Auf und Ab - das gibt es aber überall. Im Großen und Ganzen, bin ich froh die Entscheidung vor 1,5 Jahren, hier die Arbeitsstelle anzutreten, getroffen zu haben. Bis heute habe ich es nicht bereut.
an die eigenen Vorgaben halten.
wie überall auch, hängt diese auch hier von den Menschen ab. Die einen können und/oder wollen - die anderen können oder wollen nicht
Flache hierarchien
Mehr Gehalt zahlen. Vor allem in der produktion
Selten so tolle direkte Vorgesetzte und nette Kollegen gehabt
Keine Ahnung
Nur eine Schicht dadurch sehr gut mit Kindern vereinbar. Keine bösen Blicke wenn die Kinder mal krank sind, habe ich in früheren Firmen anders erlebt.
In der Produktion nur möglich wenn man Teamleiter werden will
Leider sehr wenig, die meisten Mitarbeiter haben nebenjobs
Ab und zu wird gespendet, Müll wird getrennt
Keine Probleme, Kollegen sind nett und hilfsbereit
Die Vorgesetzte sind top, hören sich alle Probleme an und versuchen direkt Lösungen zu finden. Sehr menschlich und empathisch
Neu gestaltete Arbeitsplätze in der Produktion
Da haperts noch an mancher Stelle aber es wird dran gearbeitet.
Sehr große kulturelle Vielfalt sowie Männer und Frauen aller Altersklassen. Niemand wird bevorzugt. Wer sich hervortut mit guten Ideen kann einiges erreichen
Viele verschiedene Produkte, kein Auftrag ist wie der andere
So verdient kununu Geld.