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Axima 
Paderborn 
Gmbh
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Endlich eine Zeitarbeitsfirma die hält was sie verspricht.

4,9
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach vielen Bewerbungen endlich einen festen Job. Hier hat man mir eine Chance gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Image

Vor der Zusammenarbeit mit Axima Paderborn stand ich Zeitarbeitsfirmen kritisch gegenüber. Axima Paderborn hat mir gezeigt, dass es auch anders geht und der Mensch im Mittelpunkt steht.

Karriere/Weiterbildung

Die Bewerbung verlief unkompliziert, nach einem Vorstellungsgespräch bekam ich innerhalb einer Woche einen Arbeitsvertrag und wurde in einer Kundenfirma in der Produktion eingesetzt. Diese Firma hat mich nach 6 Monaten in Vollzeit und Festeinstellung übernommen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Anliegen/Probleme wurden ernstgenommen und besprochen und gemeinsame Lösungen gefunden.

Kommunikation

Ein Ansprechpartner bei Axima Paderborn war 7 Tage die Woche 24 Std. erreichbar.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axima Paderborn durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Axima Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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