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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyLeider nichts.
Nach vielen Bewerbungen endlich einen festen Job. Hier hat man mir eine Chance gegeben.
Sehr viele Punkte. Unter anderem Micromanagement. Kein Vertrauen. Exorbitant Überstunden, welche selbstverständlich sein sollen. Keine Worklife Balance. Hohe Fluktuation Alles sehr schade.
In erster Linie; Wie man "menschlich" mit Mitarbeitenden umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Axima Paderborn ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor der Zusammenarbeit mit Axima Paderborn stand ich Zeitarbeitsfirmen kritisch gegenüber. Axima Paderborn hat mir gezeigt, dass es auch anders geht und der Mensch im Mittelpunkt steht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axima Paderborn ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Bewerbung verlief unkompliziert, nach einem Vorstellungsgespräch bekam ich innerhalb einer Woche einen Arbeitsvertrag und wurde in einer Kundenfirma in der Produktion eingesetzt. Diese Firma hat mich nach 6 Monaten in Vollzeit und Festeinstellung übernommen.
