Familiär, professionell und frisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personen, Kommunikation und hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Umwelt oder Soziale-Events. Mehr Vision.
Arbeitsatmosphäre
Ins Firmenbüro ist wie nach Hause kommen. Überall ein freundliches Gesicht und einen netten Spruch. Will man es etwas angehen, muss man es sich nur trauen. Verhätschelt wird hier niemand, aber nach Kräften unterstützt.
Kommunikation
Es gibt Treffen mit Kollegen, Vorgesetzten und der Firma. Die Häufigkeit in etwa in der Reihenfolge absteigend, also häufig Kollegen, in kurzen Intervallen Vorgesetzter in langen Intervallen Firma. Kritik kann Top-Down kommen, aber in Bottom-Up erwünscht und wird gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine richtige Familie. Man kann sich kritisieren und auch mal nicht gleicher Meinung sein, wird es aber ernst steht man zusammen.
Work-Life-Balance
Griechenland und Kroatien mit Kollegen und Familien. Deine Freundin wohnt sonstewo wir tun unser möglichstes, dass du ein Projekt in der Nähe bekommst. Wenn man will kann man im Schnitt ein mal in der Woche was mit der Firma machen, muss man aber nicht kein Zwang und man gehört immer dazu. Was auch möglich ist, damit ein Privatleben neben der Arbeit als Consultant auch existiert, wird gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Nun als Consultant gibt es tolle Projekte, mal auch ganz doofe Projekte und alles dazwischen. Man kann aber auch mal Vertrieb machen oder Interviews.
Gleichberechtigung
Nun, als Mann ist das schwer wohl nachzuvollziehen, aber ich merke keine geschlechtsspezifische Behandlung. Aber "9 von 10 haben mit Mobbing kein Problem"
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der Älteren kann ich sagen, dass mich die jungen Leute nicht anders behandeln.
Arbeitsbedingungen
Meistens sind ja alle im Projekt und da hängt es vom Kunden ab. Wenn aber Office-Freitag ist, kann es voll werden und auch die Anzahl der Monitore ist dann nicht ausreichend, aber es wird nachgeholt, um auch gegen Peek-Last gewappnet zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige der Mitarbeiter engagieren sich in Vereinen oder sind in Feuerwehr/Rettungsdienst tätig, was die Firma auch unterstützt. Soweit ich weiß, haben wir aber keine besonderen Umweltziele/-vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke es ist angemessen, wenn man auch woanders als Gehalt mehr kriegen könnte, hat man hier mehr soziales.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind eine Firma im Aufbau und entsprechend dem Wachstum tun sich Möglichkeiten auf. Weiterbildung muss man von sich aus wollen und die Firma macht es möglich, also egal ob Workshop, Convention oder Zertifikat, wenn es was bringt wird man Unterstützt.