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Axitera 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axitera die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axitera
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Axitera
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Axitera ist eine Firma bei der man gerne arbeitet und einfach gerne Zeit verbringt. Aus Kollegen werden Freunde, die einfach zusammen halten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene und transparente Unternehmenskultur wird zu 100% gelebt - wenn es offene Punkte gibt, können diese in offenen Gesprächen diskutiert werden und jeder nimmt sich Zeit für den anderen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt - selten so eine mega Truppe erlebt, die durch dick und dünn geht.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die offene Kommunikation können Probleme / Herausforderungen, die, die es einfach manchmal gibt, angesprochen werden. Hier werden Lösungen gefunden, diskutiert und verworfen - eben so wie es passt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein. Im Ggs. zu meiner vorherigen Firma sind nicht nur die Vorgesetzten, sondern auf die Geschäftsleitung täglich verfügbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Interesse hat die Firma mitzugestalten und sich einzubringen, der kann sich hier voll austoben.
Natürlich gibt es 1-2-3 Parameter, die beachtet werden müssen, aber da spielt wieder die offene Kommunikation mit rein.

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