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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität und Home-Office
In der Klausurenphase kann man selbst entscheiden ob man weniger arbeiten möchte. In den Semesterferien kann man, man wird aber nicht gezwungen mehr zu arbeiten.
Man fühlt sich sehr auf einer Ebene. Vierteljährliches Treffen um mit der Abteilung den aktuellen Stand zu besprechen.
Kommunikation geht sehr direkt auch mit den Vorgesetzen.
Einige Punkte hier wurden bereits aufgeführt, mir hat es alles in allem sehr gut gefallen. Leider hat sich meine Berufliche Orientierung für die Zukunft nicht mit den Interessen des Unternehmens vereinen lassen, weshalb ich leider das Unternehmen verlassen habe.
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Es sollte wahrscheinlich am besten hin und wieder mal eine Art Gesamtmeeting geben, in denen alle Mitarbeiter, also auch Werkstudenten, mit einbezogen werden und in denen dann die "NextSteps" oder zumindest die Pläne und Ziele des Jahres vorgestellt werden.
Meine Erfahrung der Atmosphäre war super, ich habe nur gute Erfahrungen mit Kollegen und Vorgesetzten gemacht. Insgesamt wirklich ein sehr angenehmes Team!
Auch hier sind mir keine negativen Dinge bekannt, sondern eher gute.
Über die Work-Life Balance kann ich als Werkstudent leider nicht viel sagen. Allerdings wurden meine freien Tage respektiert und es wurde auch nicht erwartet, dass ich rund um die Uhr antworte oder erreichbar bin. Demnach kann ich mich hier absolut nicht beschweren.
Ein guter Punkt, Karriere und Weiterbildung sind hier prinzipiell möglich. Müssen aber zu den Zukunftsplänen der Firma passen.
Ich wurde auf Werkstudentenbasis sehr gut bezahlt.
Auf Umwelt- und das Sozialbewusstsein wurde hier stets geachtet und unter den Mitarbeitern entsprechend so gelebt.
Der kollegiale Zusammenhalt war auch sehr gut. Ich habe nur angenehme Leute kennen gelernt mit denen ich mich super verstanden habe, mit manchen davon habe ich auch heute noch (nach einem Jahr) sporadisch Kontakt.
Ältere Kollegen gabs in meinem Fall jetzt keine, deshalb kann ich hierzu leider nicht viel sagen.
Zu dem Verhalten meiner Vorgesetzten kann ich sagen, dass ich persönlich nur gute Erfahrungen gemacht habe. Konfliktfälle habe ich jetzt keine erlebt und kann dementsprechend auch nicht viel dazu sagen. Meine Ziele waren alle realistisch und es wurde auch sehr auf meine Meinung eingegangen. Obwohl ich nur als Werkstudent tätig war, hat man mich viel mit einbezogen und entsprechend gut begründete Entscheidungen auch durchgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen waren recht gut meiner Meinung nach. Durch die einfache Möglichkeit des Homeoffices war im Büro im Normalfall auch immer sicher mehr als genug Platz.
Meiner Meinung nach kann man auch hier nichts negatives sagen, Probleme, Aufgaben werden schnell übermittelt. Es herrscht ein sehr guter Informationsfluss und es war bei mir zumindest immer klar wer genau der Ansprechpartner für was ist. Oder zumindest an wen ich mich wenden konnte, wenn ich es mal nicht wusste.
Ich habe nichts negatives hier erlebt.
Meine Aufgaben haben hauptsächlich die interne IT betroffen. Da ist das Aufgabengebiet ein sehr breites Spektrum gewesen. Von recht eintönigen einfachen Aufgaben bis hin zu sehr Umfangreichen und Komplexen und damit auch sehr Interessanten Aufgaben ist hier alles dabei gewesen.
- Individuell abgestimmte Einarbeitungsphase, hier wurde ausreichend Zeit und Geduld investiert.
- Fragen werden gern und verständlich beantwortet.
- persönliche Meinungen und Anliegen können ohne Bedenken geäußert werden
- sehr wertschätzender Umgang
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- flexiblere Arbeitszeiten
- Wiedereinführung von Team-bildenden Aktivitäten (hier muss erwähnt werden, dass diese pandemiebedingt nicht stattgefunden haben)
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten sind teilweise durch Kernarbeitszeiten oder durch Vorgaben entsprechend der Geschäftszeiten geregelt. Homeoffice Option ist in den meisten Abteilungen gegeben. Um dieselben Bedingungen für alle zu schaffen, sollte die Option auf HO in allen Abteilungen gegeben sein.
Ich habe die Möglichkeit erhalten neue Aufgabengebiete kennenzulernen, meine Fähigkeiten zu erweitern und Prozesse/Vorgänge eigenständig zu entwickeln. Die neuen Tätigkeiten haben auf jeden Fall zu meiner persönlichen Weiterbildung beigetragen. Auch für die Zukunft kamen bereits Optionen zur Sprache.
Der Zusammenhalt ist auf jeden fall gegeben. Tolle hilfsbereite Kollegen die sich gerne Zeit nehmen sobald Unterstützung gefragt ist.
Da die Kollegen im Durchschnitt eher jünger sind, kann ich hierzu generell keine Bewertung abgeben.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche/Team Meetings bieten Mitarbeitern die Möglichkeit Ihre Wünsche/Ideen zu äußern. Man tauscht sich über den aktuellen Stand der Firma, Vorsätze und Ziele aus.
Wir sind ein bunter Mix aus verschiedenen Nationen, Kulturen und Religionen. Die Geschlechteraufteilung liegt bei ca. 50/50. Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt/gleich wertgeschätzt gegenüber meinen Kollegen.
Breit gefächerte Tätigkeitsfelder, diese bieten reichlich Abwechslung im Arbeitsalltag.
- Vision und Kreativität hinter der Zenkit Suite, von der Idee bis zur Umsetzung
- die Möglichkeit, Fähigkeiten, Maßnahmen und Techniken im Rahmen der Tätigkeit zu entwickeln und zu erproben
- die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Projekte zu leiten
- enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern bei verschiedenen Aufgaben, Kennenlernen anderer Prozesse des Unternehmens
- die offene, einladende und freundliche Atmosphäre, die mir von der Geschäftsleitung und dem gesamten Team bei Zenkit entgegengebracht wurde
- eingeschränkte Kommunikation an die Mitarbeiter von präzisere Ausrichtung und Zieldefinition, um den Schwerpunkt und die langfristigen Schritte festzulegen und zu entwickeln
- begrenzter Einsatz von Teamzusammenarbeit zwischen Teams, im Hinblick auf gemeinsame Unternehmensziele
- fehlende kontinuierliche Unternehmens- und Teamreflexion im Hinblick auf die Verbesserung der Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur
- kontinuierliche Kommunikation der präziseren Ausrichtung und Zieldefinition, um den Schwerpunkt und die langfristigen Schritte festzulegen und zu entwickeln
- Weiterentwicklung der vom Management geförderten Teamzusammenarbeit in Form von regelmäßigen unternehmens- bzw. teamübergreifenden Meetings und Updates
- Entwicklung von unternehmensinternen Prozessen zur Vorbereitung der Integration neuer bzw. Aktualisierung bestehender Produkte in die Zenkit Suite sowie zum Nutzen von Teamprozessen und Mitarbeitern
- Moderation und Umsetzung von Mitarbeitermeinungen und -vorschlägen zum Zwecke der Teambildung und des Team-/Unternehmensaufbaus
Bei Zenkit herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre mit einem starken Fokus auf die Produktivität der Mitarbeiterinnen, um die Unternehmens- und Produktziele zu erreichen.
Die Zenkit-Kultur existiert innerhalb des Unternehmens. Dennoch gibt es für alle Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, eine tiefer gehende Version zu erleben, insbesondere im Hinblick darauf, dass jeder Mitarbeiter eine Affinität zu jedem einzelnen Produkt der Zenkit Suite hat.
Als Werkstudent:in hatte ich viel Freiheit und Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeitszeiten und Aufgaben. Nach meinem Praktikum habe ich das ganze Jahr im Homeoffice gearbeitet, was für die Organisation von Studium und Arbeit sehr hilfreich war.
In meiner Funktion hatte ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu erweitern, neue Maßnahmen zu testen und Prozesse in meinem eigenen Tempo zu entwickeln. Meine persönlichen Erfahrungen in dieser Hinsicht sind äußerst positiv.
Meine persönlichen Erfahrungen in dieser Kategorie sind stark von meiner spezifischen Rolle und meinen Aufgaben innerhalb des Unternehmens geprägt.
Bei der Arbeit besteht eine entspannte Kameradschaft. Alle verstehen sich gut und nehmen sich die Zeit, beim Kaffee über die Wochenendpläne zu plaudern zum Beispiel.
In diesem Bereich wünschte ich mir oft eine präzisere Ausrichtung und Zieldefinition, um den Schwerpunkt und die langfristigen Schritte festzulegen und zu entwickeln. In den Teamsitzungen wurden die vorgebrachten Anliegen jedoch immer berücksichtigt, und in der direkten Kommunikation konnte ich jederzeit Probleme, Lösungen und meine Meinung zur Sprache bringen.
Das ursprünglich kleine Team war in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und den Standort gut aufgestellt. Da das Team jedoch gewachsen ist, haben sich die derzeitigen Bedingungen nicht wesentlich geändert, was, wie man erwähnen muss, auch wesentlich auf die Bedingungen und Folgen der Pandemie zurückzuführen ist.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams ist sehr gut, allerdings sind nicht immer alle Teams miteinander verbunden oder in ständiger Kommunikation, was vor allem an den aufgabenspezifischen Rollen liegt.
Bei Zenkit habe ich verschiedene Aufgaben übernommen, die es mir ermöglichten, selbstständig zu arbeiten und sogar meine eigenen Projekte zu verwalten. Ich habe mit verschiedenen Teammitgliedern an Aufgaben und Projekten gearbeitet und dabei meine Fähigkeiten und mein Verständnis für die Maßnahmen und Produkte des Unternehmens weiterentwickelt.
Man lernt extrem viel, jegliche Fragen werden einem ausführlich und verständlich beantwortet, es herrscht eine offene Kommunikationskultur und der Bewerbungsprozess war super einfach!
Nichts
Ein super Team, dass aufgeschlossen und offen kommuniziert und über die unternehmenseigene Chatapp immer in Kontakt steht, sodass anstehende Aufgaben immer schnell und effizient erledigt werden können.
Wochenende frei und die Mittagspause wurd sogar verlängert, damit man die Zeit, die man braucht, um sich evtl. Essen zu holen einspart.
Als Praktikant hat man hier definitiv Möglichkeit weiterzuarbeiten und als Festangestellter übernommen zu werden. Man ist wie gesagt keinesfalls nur Praktikant. Man kann sich in vielfältige Richtungen entwickeln, da die Talente gefördert werden und Abwechslung gegeben wird.
Grad während der Corona-Pandemie wurden viele Mitarbeiter ins Home-Office geschickt und es wurde darauf geachtet, dass man verantwortungsvoll mit den Geschehnissen umgeht.
Siehe Arbeitsatmosphäre!
Flache Hierarchien und die Vorgesetzten kümmern sich um Praktikanten wie als wären sie eigene Mitarbeiter und geben Ihnen immer Input!
Ein schönes gemütliches Büro, mitten in der Innenstadt mit einer hochwertigen Kaffeemaschine, die einem alles zaubert, Obst und Getränke INKLUSIVE! :)
Bei Fragen wird einem immer ausführlich geholfen und das sogar von den Chefs höchstpersönlich.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig bei Axonics. Man darf in jeden Bereich reinschnuppern und kriegt direkt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, von denen man wirklich fürs Leben lernen kann. Man ist hier keinesfalls "nur" Praktikant, sondern wird tatsächlich als vollwertiger Mitarbeiter angesehen, der gerne eigene Ideen einbringen darf.
Zusammenhalt im Team.
Die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben übernehmen zu können.
- Achtet mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter sind sehr wertvoll für das Unternehmen. Da könntet ihr auch der hohen Fluktuation entgegen wirken. (Ideen: flexible Arbeitszeiten, bessere Ausstattung, mehr Teamevents, Gehaltsanpassung bzw. Boni, Überstundenausgleich, usw.)
- Das Team ist sehr klein, nutzt das. Nehmt euch die Zeit, um mit den Mitarbeitern Gespräche zu führen und frühzeitig "Probleme" und "Enttäuschungen" zu verhindern.
- Vertrauen. Je mehr ihr den Mitarbeitern vertrauert, desto mehr vertrauen die Mitrbeiter euch. Wenn man das Gefühl hat ständig unter Beobachtung zu stehen und kontrolliert zu werden, macht einem das Arbeiten nicht mehr so viel Spaß.
Da muss ich sagen, dass noch sehr viel Potenzial besteht. Die Homeoffice Möglichkeiten während des Lockdowns waren teilweise nicht zufriedenstellend. Die Arbeitszeit ist fix von 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr mit einer Stunde Pause. Sehr häufig müssen überstunden geleistet werden, die selten ausgeglichen werden. Hier könnte der Arbeitgeber sich auf jeden Fall verbessern und den Mitarbeitern mehr Freiraum ermöglichen.
Es gibt keine Möglichkeit sind weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.
Da ist auch noch viel Luft nach oben. Manche Arbeitsplätze haben nicht mal Fenster. Andere sitzten in einem Großraumbüro, in dem häufig telefoniert wird und können sich dadurch schlecht konzentrieren. Je nach dem wie viele Werkstudenten da sind, sind die mobilen Arbeitsplätze auch sehr knapp. Die technische Ausstatung ist meiner Meinung nach nur semi gut.
In der Buchhaltung sowie im Bereich der Teamassistenz müssen viele Absprachen mit den Chefs erfolgen. Vor Corona war die Kommunikation etwas einfacher, weil jeder vor Ort war. Jetzt finde ich es schon schwieriger. Wir sind sind viele Mitarbeiter, aber trotzdem verzögert sich die Arbeit, weil man auf eine Rückmeldung wartet und sie teilweise auch gar nicht bekommt. Die Kommunikation im Team läuft gut.
if u are looking for a place to work at distance and flexible time, Axonic would be the best option.
Not so much to complain about as freelancer.
I wish the company give access to new feature so that we can do our job more precisely.
Ich finde es klasse dass
- Ich super viele Freiräume habe
- Meinungen der Mitarbeiter immer sehr geschätzt werden
- Ich das Gefühl habe, mit meiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen
- Es einen super Teamzusammenhalt gibt und wir auch außerhalb der Arbeit oder im Rahmen von organisierten Veranstaltungen und sogar während der Arbeit auch mal gemeinsam feiern oder Zeit verbringen
- Die Chefs auch gut loben können - man fühlt sich wert geschätzt
- Der Arbeitsalltag super vielseitig ist
- Die Kommunikationswege- und Entscheidungen schlank gestaltet sind und man sich bei Problemen auch immer an die Managementebene wenden kann
Super wäre es, wenn noch mehr Papier gespart werden würde im Einstellungsprozess
Sehr entspannte und persönliche Atmosphäre, jeder kennt im Normalfall jeden
Flexible Arbeitszeiten, von einem wird nicht erwartet Überstunden zu machen, dies ist einem frei gestellt
Ich kann auf jegliche Vorträge gehen, mir werden Webinars im Bereich HR angeboten und Weiterbildung wird unterstützt.
Ein super Team, das auch außerhalb der Arbeit gerne mal etwas zusammen unternimmt
wir sind ein durchschnittlich sehr junges Team, von daher kann ich hierzu nicht sehr viel sagen
Sehr angenehm, da man auch Erfolge gemeinsam feiert und gelobt und wert geschätzt wird
Sehr zentrales Büro zwischen Europaplatz und Mühlburger Tor - ideal zu erreichen
Schlanke Entscheidungswege
Sehr vielseitige Aufgaben, bei denen man unglaublich viel lernt da einem auch Verantwortung gegeben wird wenn man das möchte
Die Freundlichkeit den Mitarbeitern und die Flexibilität der Job
Die Ausbezahlung ist immer pünktlich
Possibility to work with a diversity of people from all over the world (online), professional and friendly work colleagues.
For me, no bad sides so far
A small improvement in communication could be asking for feedbacks and suggestions/ideas from time to time
A good atmosphere comes with good communication and you will find it here. People are kind and questions are welcome, don't be afraid to ask.
Axonic gives a good image to the public of a flexible and modern company, and it is the same for the people who work there. Always open to new ideas and great working environment
Very professional and great colleagues!
It's not a problem, and as an IT company, it's harder for older people to get interested in the work.
Realistic goals. Always trying to improve and overcome difficulties.
As said, very good communication :)
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So verdient kununu Geld.