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AXSOS 
AG
Bewertung

Ein Arbeitgeber für Menschen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen, die internationale Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundschaftlich unter den Kollegen/-innen

Kommunikation

Die Kommunikation ist regelmäßig und offen. Probleme werden genauso angesprochen wie außergewöhnliche Leistungen gelobt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt, vor allem unter den Projektbeteiligten.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Projekttätigkeit kann jeder eine gute work-life-balance verwirklichen. Sicherlich kann es auch manchmal zu herausfordernden Situationen innerhalb eines Projektes kommen aber nach eigener Erfahrung überwiegen die normalen Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe waren stets bemüht (und auch erfolgreich) die Anforderungen in meinem Job mit meinen Wünschen in Einklang zu bringen.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich mir immer die Projekte oder Aufgaben aussuchen die meinen Vorlieben und Interessen entsprachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen wurden gefördert und entsprechend ihres Erfahrungsschatzes eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Niederlassungen variieren natürlich, aber in den beiden Niederlassungen in denen ich tätig war konnte die Ausstattung der Räumlichkeiten und technisches Equipment der Arbeitsplätze überzeugen und entsprach dem modernsten technischen Stand. Die Arbeitsmaterialien wie Laptop und Handy war auf dem neuesten Stand und wurde bei Problemen sehr schnell ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement in Palästina spricht für sich selbst. Mülltrennung/-vermeidung ist Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war Leistungsgerecht und die Sozialleistungen entsprechen dem höchsten Standard.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter die sich weiter entwickeln wollen gibt es Förderprogramme aber es wird auch auf Eigeninitiative zur Fortbildung gesetzt. Motivierten Mitarbeitern werden keine Steine in den weg gelegt.


Gleichberechtigung

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