47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
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Ein Job der Spaß macht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AXSOS AG in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Team,
Kollegen immer hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
top, freundliche Atmosphäre, gutes Miteinander, z.B. gemeinsam Mittagessen,...
Image
sehr gute Kundenreputation durch unabhängige Bewertungen
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten können private Termine auch zwischendurch erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung über unterschiedliche Plattformen
Gehalt/Sozialleistungen
dem Markt angepasstes gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene etablierte Massnahmen sind etabliert
Kollegenzusammenhalt
tolles Team innerhalb des Unternehmens, jeder unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
immer korrekt und wertschätzend, erfahrene Kollegen machen das Team wertvoller
Vorgesetztenverhalten
stets loyal und korrekt gegenüber allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
sehr flexibles Arbeitszeitmodell, gutes Equipment, sehr gute Büros
Kommunikation
hat sich stark verbessert, es gibt unterschiedliche Informationskanäle innerhalb des Unternehmens
Gleichberechtigung
alle Kollegen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
sehr breites Arbeitsfeld und tolle Partnerschaften
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als bester Managed Service Provider Deutschland von der Computerwoche und Channelpartner ausgezeichnet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Engagement und das gute Miteinander, starke gesellschaftliche Vision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An Employer worth recommending.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relaxed, no dress code, friendly colleagues, modern offices
Image
It was not NASA! But I had/ have no problem recommending them as an employer and for most, colleagues comments were on the neutral-positive side
Work-Life-Balance
Depending on project, there are flexible work times and Home Office is embedded in the Companys culture.
Karriere/Weiterbildung
It was not easy, but not impossible to further one's career. Further education is also available.
Gehalt/Sozialleistungen
Sallary-wise pretty much ok (but of curse no one would reject some extra money, especially nowadays)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They do their fair share regarding environment. Socially, it is a multi-cultural environment with a pretty good balance. After all, having offices in a troubled corner of the Globe (see Palestine) and the recent creation of an IT-Academy there, shows that there is a grade of sensitivity in social matters.
Kollegenzusammenhalt
Teams have a strong bond. With minor exceptions, everybody is willing to assist everybody.
Umgang mit älteren Kollegen
There were colleagues in the 45+ age zone. Respected and treated as the rest of the coworkers.
Vorgesetztenverhalten
Human-possible friendly, and prepared to assist and be there if someone needs help.
Arbeitsbedingungen
You get the needed tools and more, offices are comfortable and with a homely vibe, you wouldn't notice how the time passes.
Kommunikation
In general, good. There were times that it was hard to get an answer from a supervisor, but nothing unmamageable.
Gleichberechtigung
Everybody was treated with respect and no discriminations were made.
Interessante Aufgaben
There was always something to grow into a personal or team challenge.
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An Employer worth considering. The 4 stars are only because there is always room for improvement.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AXSOS AG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly environment, you get the tools you need to do the job, payment is good and on-time, mostly reachable upper management, there's an open ear for new ideas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing worth mentioning
Arbeitsatmosphäre
Relaxed and friendly, “Good Morning” is usually the first thing you hear!
Image
Colleague-comments are in the neutral-possitive area.
Work-Life-Balance
For the time being, highly balanced. Depending on position and project, working hours can be flexible. Working from home is no issue.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary wise, it's very good (but of course who doesn't need more money, nowadays?) Other than that, everything can be subject to discussion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmentally conscious, and socially perhaps even more since the company is active in troubled areas of the world, trying to contribute to peace.
Kollegenzusammenhalt
Among Teams there is a strong bond and everybody helps everybody. Sometimes inter-Teams relationships can get difficult, but this is not unmanageable.
Umgang mit älteren Kollegen
There are some older Colleagues among the personnel. They are treated with respect, and there are no distinctions made.
Vorgesetztenverhalten
Mostly reachable (see “Communication”), never had a problem getting help or getting answers.
Arbeitsbedingungen
Working environment way above average. You get the tools you need to get the job done and then some. Facilities are modern and also cosy and make working hours comfortable.
Kommunikation
There is a linear hierarchy implemented. This can be great if something needs to be “communicated” asap, but sometimes can lead the upper levels to be overwhelmed and thus unreachable. But this is less than often the case.
Interessante Aufgaben
I can't speak for other departments and teams, but every day there is something that can be challenging.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Great place to work with high social impact
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AXSOS is a great company to work for, great environment, friendly atmosphere, and colleagues. We have a lot of activities, especially food, which connects all team members.
We Are a “Great Place To Work”
Three awards for AXSOS at “Great Place to Work”
AXSOS was awarded the coveted Great Place to Work® seal in the categories “Best Employers in Baden-Württemberg”, “Best Employers ITC” and “Best Employers ITC System Houses”.
The company offers a great environment for growing in experience, working with international colleagues and companies, with a high focus on quality and process maturity.
The company provides LinkedIn learning for all team members to develop themselves in any topic we want, recently we had a high focus on setting professional development skills with certification.
Every employee has a one on one meeting with their prospective leader to address any topic and to work on their goals at least every two weeks, we have been applying the possibility of working from home for 10+ years.
Lately, AXSOS launched AXSOS academy, for training and preparation of 5k - 7k full sufficient developers, with 90% hiring rates of graduates of the first cohort.
AXSOS has a strong CSR and
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Decisions take a long time,
recognition for employees
Verbesserungsvorschläge
Company needs to be faster in applying some changes and taking decisions.
Better handling for leaving employees.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to make an impact and grow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open door policy as you can share your thoughts directly with the management,
flexible working hours and home office, no management bureaucracy.
You can grow and have potential as you can work on self-development plans to boost your technical and soft skills as they support you with time and paid courses or certificates
You can always share your feedback and receive bi-weekly feedback, the best environment you can have as your co-workers will become your friends, you have the potential to grow and build your career and you feel you can make changes and impact.
The management admits if they make mistakes and they work hard to avoid them in the future and fix it.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Like any company in the world no one is perfect there is always room for improvement
Arbeitsatmosphäre
Really great environment, everyone appreciates you
Work-Life-Balance
Employees are encouraged to take vacations but sometimes you might work late.
Karriere/Weiterbildung
You can put your self-development plan with your leaders and pick what soft and technical skills you want to develop and work together on it.
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are in the market average range
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Have a great contribution to social responsibility, for example in Palestine with the YMCA also in Germany sponsoring the TUSSIES, actually, they do more social responsibility than other IT companies in Palestine.
Kollegenzusammenhalt
The best co-workers you will ever have, everyone supports each other and you will make friends for a lifetime.
Arbeitsbedingungen
Good conditions in the office and good hardware provided
Kommunikation
Bi-weekly one on one sessions to give and receive feedback, yearly review to set goals, and quarterly talks to share the company's goals and figures
Gleichberechtigung
Supporters diversity and freedom, actually one of the core values of the company.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MüllerVorstand
Thank you for the feedback. The comment about the salaries are correct, especially as we pay in Palestine the salaries in Euro and the exchange rate has in the last 12 month dropped in the conversion from Euro to Shekel. We are working on changing this in 2022 in relation with the economic development.
Stay away from this company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sometimes home-office and some few company events which got rare in the past few years
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
If you want to kill your career path, gain no experience, and make no salary advancement, then you are welcome to join AXSOS AG!
Well, you can expect to work with old and legacy systems, so when you are out in the market or you want to change your job, it will be pretty difficult since what you have gained in experience is 0 and worth nothing.
Additionally, you will stay several years without any salary raise since whenever it's the time for the raise, the management will come and tell you the famous and yearly sentence "We are behind the business goals so we can't make any raises". They even told the employees in one year to cut off their salaries and to work free extra hours to support the company!
Moreover, you will feel that you work inside an "intelligence agency" company since whatever word or complain you say will reach the management directly and later on you will expect to get notified, reviewed, and sometimes punished by the management.
In Ramallah office, the situation is rather catastrophic. I have no words to describe how the employees are destroyed. It's only the bad economic situation and the few job chances that prevent the employees from leaving the company.
Arbeitsatmosphäre
Simply a poisoned atmosphere
Image
Do not trust the positive reviews. The management ordered the employees to tackle this website and give positive reviews after they got one negative review.
Work-Life-Balance
It's the case to ask you to work for extra hours to help stop company loses
Gehalt/Sozialleistungen
It's the case that you can stay for many years without any salary raise.
Kollegenzusammenhalt
Employees do not trust each other. Since a little complain will be directly reported to the management
Vorgesetztenverhalten
No word to describe how awful it is.
Kommunikation
Management only hear & trust few people. Does not care about the majority of employees
Interessante Aufgaben
Most used technologies are old & outdated.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MüllerVorstand
As this platform is fully anonymous it would be impossible as management to order anyone to deliver comments. I think it is obvious that somebody just wants to harm the company, unfortunately.
It is also obvious that events in the last 2 years have stopped do to cautiousness regarding COVID and nothing else.
Regarding home office I think I can point out that we have employees working since more than 6 years fully in home office. So we support home office fully, but it is also linked to performance, so if we feel the performance of an employee is weak we ask them to come to the office regularly. As per our core freedom we grant employees a great freedom if they use it with responsibility, if there is a lack of responsibility the freedom is limited.
To the development of technology we have in the IT operations just educated some employees to become Azure Architects, we are working with the MS power platform and its AI capability and also develop solutions with the open stack.
Sure we also have customer in old technologies like 2E and Plex but this is part of business that you can not only serve customers with latest technology, somebody has to also take care of legacy systems.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation zwischen Teamleiter und die Mitarbeiter /Mitarbeiterinen
Transparenz ist 0
Mitarbeiter/in bekommt keine neue Information bezüglich der Firma und der Projekte
Die Leitung spricht immer über das Geld, aber nur wenn es kein Geld gibt
Unklare Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Teamleiter ändern
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlecht!
Image
Leider auch schlecht!
Frieden im Nahen Osten ist die Vision, aber niemand achtet darauf. Es ist nur ein symbol.
Karriere/Weiterbildung
Minus gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist die Firma egal.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da die Leitung immer in der Mitte steht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Arbeitsbedingungen
Vorsicht bei der Einstellung.
Sollte Axsos ein potentielles Projekt riechen, und dafür Personal benötigen könnte, dann stellen sie ein. Gewinnen sie das Projekt nicht, was fast standard geworden ist, landet man schnell arbeitslos. Versprechen und Garantien werden schnell vergessen. Also, am besten mit vorab gut informieren und überlegen.
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
In Deutschland ja, in Griechenland oder Palästina nein.
Interessante Aufgaben
Man muss sie suchen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank MüllerVorstand
Es ist wirklich schade, wenn Leute so unsachlich nachtreten.
Zu den hier angerissenen Vorwürfen:
Es gibt bei uns mit jedem Mitarbeiter mit deren Leiter 14-tägige one on ones wo besprochen wird, wie es einem geht und was für Themen anstehen.
In diesem Kontext wurde der Ex-Kollege auch mehrfach adressiert. Wahrhaftigkeit bedingt eben Offenheit und Freiheit auf beiden Seiten.
Bezüglich des Themas der MA bekommt keine Information, hier haben wir mind. Einmal im Quartal einen CEO Talk, bei dem der Vorstand die Mitarbeiter
Ausführlich über den Geschäftsverlauf, die Veränderungen und Planungen informiert.
Zum Thema des Friedens im Nahen Osten mag der reflektierte Leser des Kommentars nur die Pressemeldungen zu unserer Akademie studieren und sich selbst ein Bild machen:
https://www.world-today-news.com/axsos-company-introduces-first-graduates-in-ramallah/
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/software-ramallah-al-bireh-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-210411-99-160746
https://www.zeit.de/news/2021-04/11/unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor
https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/stuttgart/it-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-absolventen-vor-100.html
https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2021-04/52539490-it-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor-016.htm
http://www.finanztreff.de/news/it-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor/24212679
https://www.welt.de/regionales/baden-wuerttemberg/article230133391/Unternehmen-Axsos-stellt-in-Ramallah-erste-Absolventen-vor.html
https://www.ka-news.de/nachrichten/baden-wuerttemberg/unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor;art505234,2642337
https://stm.baden-wuerttemberg.de/de/service/presse/pressemitteilung/pid/kretschmann-besucht-israel-und-die-palaestinensischen-gebiete/
Von unseren ersten 40 Studierenden in der ersten Kohorte haben bereits über 50% einen Job innerhalb eines Monats und wir haben bereits mit ca. 80 Studierenden die 2. Kohorte gestartet
Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zum Thema Umweltschutz - wir führen derzeit die GWÖ Zertifizierung durch, haben schon einige E-Autos und achten bei der Erneuerung des Fuhrparks auf E-Autowahl. Natürlich ist uns auch bewusst, dass hier noch Luft nach oben ist.
Zum Thema Sozialbewusstsein wir bezahlen eine Jugendarbeitsstelle beim East Jerusalem YMCA, übernehmen KiGa Gebühren für die AXSOS Kids, sind Sponsor bei den Tussies, ……
Einfach schade, wenn Menschen sich mit ihrem Handeln auch nicht selbst reflektieren. Das geschieht bei uns zwischen Aufsichtsrat und Vorstand, zwischen Vorstand und Bereichsleitung und mit Bereichsleitung und Teamleitern und den Teamleitern mit deren Teams. So dass sich eigentlich jeder einbringen kann, der das möchte. Wir als Leitungsteam sind uns bewusst, dass wir Menschen sind die Fehler machen und sicherlich auch im einen oder anderen Fall
Verletzungen erzeugen oder Entscheidungen treffen, die nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar sind. Wir nehmen jedoch bei unserem Handeln unsere Mission, Vision und Werte sehr ernst.
Ein guter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsatmosphäre ist gut. MA sind sehr hilfsreich und Rücksichtsvoll.
Work-Life-Balance
Genug Raum, um ein Work Life Balance zu verwalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle MA aus unterschiedliche Länder.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzer sind sehr hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Braucht verbesserungen.
Kommunikation
Braucht verbesserungen da einige der MA spezifische Sachen gar nicht kommuiziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Braucht verbesserungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber für Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AXSOS AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen, die internationale Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundschaftlich unter den Kollegen/-innen
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Projekttätigkeit kann jeder eine gute work-life-balance verwirklichen. Sicherlich kann es auch manchmal zu herausfordernden Situationen innerhalb eines Projektes kommen aber nach eigener Erfahrung überwiegen die normalen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter die sich weiter entwickeln wollen gibt es Förderprogramme aber es wird auch auf Eigeninitiative zur Fortbildung gesetzt. Motivierten Mitarbeitern werden keine Steine in den weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war Leistungsgerecht und die Sozialleistungen entsprechen dem höchsten Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement in Palästina spricht für sich selbst. Mülltrennung/-vermeidung ist Standard.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt, vor allem unter den Projektbeteiligten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden gefördert und entsprechend ihres Erfahrungsschatzes eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe waren stets bemüht (und auch erfolgreich) die Anforderungen in meinem Job mit meinen Wünschen in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Niederlassungen variieren natürlich, aber in den beiden Niederlassungen in denen ich tätig war konnte die Ausstattung der Räumlichkeiten und technisches Equipment der Arbeitsplätze überzeugen und entsprach dem modernsten technischen Stand. Die Arbeitsmaterialien wie Laptop und Handy war auf dem neuesten Stand und wurde bei Problemen sehr schnell ausgetauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist regelmäßig und offen. Probleme werden genauso angesprochen wie außergewöhnliche Leistungen gelobt werden.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich mir immer die Projekte oder Aufgaben aussuchen die meinen Vorlieben und Interessen entsprachen.
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AXSOS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden AXSOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AXSOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.