Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation zwischen Teamleiter und die Mitarbeiter /Mitarbeiterinen
Transparenz ist 0
Mitarbeiter/in bekommt keine neue Information bezüglich der Firma und der Projekte
Die Leitung spricht immer über das Geld, aber nur wenn es kein Geld gibt
Unklare Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Teamleiter ändern
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlecht!
Kommunikation
Null
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da die Leitung immer in der Mitte steht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Man muss sie suchen.
Gleichberechtigung
In Deutschland ja, in Griechenland oder Palästina nein.
Arbeitsbedingungen
Vorsicht bei der Einstellung.
Sollte Axsos ein potentielles Projekt riechen, und dafür Personal benötigen könnte, dann stellen sie ein. Gewinnen sie das Projekt nicht, was fast standard geworden ist, landet man schnell arbeitslos. Versprechen und Garantien werden schnell vergessen. Also, am besten mit vorab gut informieren und überlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist die Firma egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht!
Image
Leider auch schlecht!
Frieden im Nahen Osten ist die Vision, aber niemand achtet darauf. Es ist nur ein symbol.
Karriere/Weiterbildung
Minus gibt es leider nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist wirklich schade, wenn Leute so unsachlich nachtreten.
Zu den hier angerissenen Vorwürfen:
Es gibt bei uns mit jedem Mitarbeiter mit deren Leiter 14-tägige one on ones wo besprochen wird, wie es einem geht und was für Themen anstehen.
In diesem Kontext wurde der Ex-Kollege auch mehrfach adressiert. Wahrhaftigkeit bedingt eben Offenheit und Freiheit auf beiden Seiten.
Bezüglich des Themas der MA bekommt keine Information, hier haben wir mind. Einmal im Quartal einen CEO Talk, bei dem der Vorstand die Mitarbeiter
Ausführlich über den Geschäftsverlauf, die Veränderungen und Planungen informiert.
Zum Thema des Friedens im Nahen Osten mag der reflektierte Leser des Kommentars nur die Pressemeldungen zu unserer Akademie studieren und sich selbst ein Bild machen:
https://www.world-today-news.com/axsos-company-introduces-first-graduates-in-ramallah/
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/software-ramallah-al-bireh-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-210411-99-160746
https://www.zeit.de/news/2021-04/11/unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor
https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/stuttgart/it-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-absolventen-vor-100.html
https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2021-04/52539490-it-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor-016.htm
http://www.finanztreff.de/news/it-unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor/24212679
https://www.welt.de/regionales/baden-wuerttemberg/article230133391/Unternehmen-Axsos-stellt-in-Ramallah-erste-Absolventen-vor.html
https://www.ka-news.de/nachrichten/baden-wuerttemberg/unternehmen-axsos-stellt-in-ramallah-erste-absolventen-vor;art505234,2642337
https://stm.baden-wuerttemberg.de/de/service/presse/pressemitteilung/pid/kretschmann-besucht-israel-und-die-palaestinensischen-gebiete/
Von unseren ersten 40 Studierenden in der ersten Kohorte haben bereits über 50% einen Job innerhalb eines Monats und wir haben bereits mit ca. 80 Studierenden die 2. Kohorte gestartet
Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zum Thema Umweltschutz - wir führen derzeit die GWÖ Zertifizierung durch, haben schon einige E-Autos und achten bei der Erneuerung des Fuhrparks auf E-Autowahl. Natürlich ist uns auch bewusst, dass hier noch Luft nach oben ist.
Zum Thema Sozialbewusstsein wir bezahlen eine Jugendarbeitsstelle beim East Jerusalem YMCA, übernehmen KiGa Gebühren für die AXSOS Kids, sind Sponsor bei den Tussies, ……
Einfach schade, wenn Menschen sich mit ihrem Handeln auch nicht selbst reflektieren. Das geschieht bei uns zwischen Aufsichtsrat und Vorstand, zwischen Vorstand und Bereichsleitung und mit Bereichsleitung und Teamleitern und den Teamleitern mit deren Teams. So dass sich eigentlich jeder einbringen kann, der das möchte. Wir als Leitungsteam sind uns bewusst, dass wir Menschen sind die Fehler machen und sicherlich auch im einen oder anderen Fall
Verletzungen erzeugen oder Entscheidungen treffen, die nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar sind. Wir nehmen jedoch bei unserem Handeln unsere Mission, Vision und Werte sehr ernst.