Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ayming Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit dem Vorgesetzten quasi gleich Null. Manche MA werden in sämtliche Belange mit eingebunden, andere wie Luft behandelt
anfangs gibt man sich sehr kollegial, später sucht jeder nur den eigenen Vorteil
absolut unterirdisch bzw. nicht vorhanden, außer man gehört zum erlauchten Kreis. Entscheidungen werden getroffen ohne MA vorher zu informieren, teils auch unter völlig falschem Vorwand
harte Neukundenakquise: wer nicht liefert, fliegt raus ohne Vorwarnung
jeder macht sein eigenes Ding, Unterstützung erhalten nur die "Lieblinge"