Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AYTU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Leider werden manchmal Entscheidungen getroffen, die nicht an alle weitergegeben werden, was jedoch mit fehlenden Prozessen in der internen Unternehmenskommunikation zusammenhängen könnte.
In der Kommunikation mit den Kollegen kann man immer offen und ehrlich sein. Es wird sich auch Zeit für private Probleme und Sorgen genommen.
Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein. Da es sich jedoch um den Dienstleistungssektor handelt, ist eine enge Zusammenarbeit meist nur möglich, wenn man am gleichen Projekt arbeitet.
Da kann ich nur von mir sprechen, und für mich ist es einfach genial. Wenn einmal ein familiärer Notfall auftritt, kann ich mich jederzeit darum kümmern. Ich muss lediglich meine Vorgesetzten und den Kunden darüber informieren. Das war bisher nie ein Problem.
Die Arbeitszeiten kann sich jeder so einteilen, wie es die Aufträge und Aufgaben zulassen. Dadurch gibt es Phasen, in denen es mal mehr und mal weniger zu tun gibt (typisch für den Dienstleistungssektor). Überstunden mache ich aktuell kaum bis gar nicht, da ich selbst darauf achte.
Das ist ebenfalls einfach nur sehr gut. Wünsche, Anregungen und Ideen werden aufgegriffen und diskutiert. Es ist mehr ein unterstützendes Miteinander zur persönlichen Weiterentwicklung als ein klassisches Vorgesetztenverhalten.
Die Vorgesetzten sind quasi mein Backup. Sie unterstützen mich bei Entscheidungsfindungen oder Aufgaben, aber sie treten einem auch mal in den Hintern, wenn es sein muss.
Das hängt natürlich vom Kunden ab. Manche Aufträge sind spannend und machen Spaß, andere eben nicht. Intern hat man jedoch die Freiheit, sich Projekte auszusuchen und umzusetzen, solange sie dem Unternehmen einen Mehrwert bringen.
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist hervorragend. Man kann sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten Spaß haben, aber auch sehr professionell und effizient arbeiten.
Die Prozesse im Unternehmen sind noch nicht vollständig ausgereift, werden jedoch aktuell optimiert, um in Zukunft besser aufgestellt zu sein.
Das Unternehmen ist sehr klein, was natürlich dazu führt, dass jeder Mitarbeiter gehört und wahrgenommen wird.
Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben und den Mitarbeitern wird ein sehr hoher Vertrauensvorschuss gegeben.