Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre variiert. Unternehmensbedingt sind in bestimmten Phasen Überstunden einfach nicht zu umgehen. Diese können an anderer Stelle aber wieder abgebaut werden. Das ist aber überall so. Die Überstundenthematik könnte man verbessern.
Kommunikation
Bedingt durch Covid-19 und weitere Faktoren ist die Kommunkation teilweise verbesserungswürdig. Das ist bereits bekannt und es wird daran gearbeitet, dies wieder auf ein besseres Level zu steigern. Ich verbleibe fair aber ehrlich. Hier ist Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse. Schon allein deswegen macht es Spaß dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es regelmässig Team-Events, welche bald wieder aufleben sollen. Ich denke, das im Homeoffice jeder für seine Work-Life-Balance ein Stück weit selbst verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer welche Diejenigen mit wenig Sozialkompetenz, Null-Plan-Politik und viel Mimimi. Dennoch ist der Großteil hier fähig, trotz eigener Arbeit sein Team kompetent zu führen. Potential haben meiner Meinung nach die langfristigen Strategien.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechlungsreich und interessant. Ein Grossteil dieser Bewertung liegt ist ganz sicher auf die persönlichen Einstellung zurückzuführen.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist flach, jeder kann sich offen und ehrlich zu Problemen, Verbesserungen äussern. Wer das nicht macht, kann hier keine schlechte Bewertung hinterlassen. Wegen oft langfristiger oder spärlicher Umsetzung 4 Punkte. Allerdings sollte man achten, ob man im eigenen Interesse oder der des Unternehmens handelt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird oft viel Zeit aufgewendet um die älteren Kollegen mit den neuen Techniken und Methoden vetraut zu machen. Mehr kann ich hier nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Da Homeoffice hier die Möglichkeit gibt, in Ruhe zu arbeiten und jeder mit entsprechender Hardware ausgestattet wird, kann man hier 4 Sterne geben. Vor Corona wäre dieser Punkt aufgrund teils nicht ungeeigneter Hardware und Geräuschentwicklung im Büro etwas anders ausgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Fair Trade Produkte werden an der Kaffeemaschine bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist sicher Potential nach oben. In meiner Branche kann ich sicher um Einiges mehr verdienen. Dem Entgegen steht allerdings ein klasse Team, flexible Arbeitszeit sofern möglich und nicht zuletzt auch das Homeoffice. Zudem bemüht sich das Unternehmen auch trotz Corona Krise alle Mitarbeiter weiter zu halten. Was bringt mir mehr Gehalt, wenn der Rest nicht passt?! Das Gehalt kommt pünktlich.
Image
Die Mitarbeiter kennen die Stärken und auch Schwächen des Unternehmens. Daher muss jeder selbst entscheiden, wie man dies bewertet...
Karriere/Weiterbildung
Schwachpunkt sind definitiv die Weiterbildungen. Diese ziehen sich durch ganze Unternehmen. Teils auch den lernresistenten Mitarbeitern geschuldet. Hier ist Potential nach oben. Karriere ist aufgrund der Art des Unternehmens eher schwierig umzusetzen.