Für den Einstieg hinnehmbar, jedoch keine langfristige Alternative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung durch unterschiedliche Projekte
für den Einstieg bei genug persönlichem Engagement als Türöffner geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt
unsichere Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, nicht wie Nutzvieh
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Erkennen das nicht Azeta die Firma ist, sondern die Mitarbeiter die Firma darstellen und die Leistung erbringen
Weiterbildungsangebote schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt zu 99% vom Kundenbetrieb ab. Hier kann man Glück oder Pech haben. Die Atmosphäre in der Firma empfinde ich durchweg als locker, in der Regel ist man aber bei den Kunden.
Kommunikation
Ich persönlich habe das Gefühl, alles zu erfahren, was für mich relevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Hängt halt vom Projekt und Kunden ab. Ansonsten alles normal, 40 Stundenwoche und eine normale Anzahl von Urlaubstagen (aktuell 28).
Vorgesetztenverhalten
Mit einen Vorgesetzten in der Niederlassung habe ich keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Natürlich ebenfalls sehr stark vom Kunden und Projekt abhängig, dass macht es eigentlich auch ein Stück weit spannend welche Herausforderung als nächstes kommen können.
Gleichberechtigung
Ich selbst hatte noch nie Schwierigkeiten mit diesem Thema. Wir haben im technischen Bereich sowohl jüngere als auch erfahrenere Kollegen, jedoch bisher nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wurden ältere Kollegen noch nie aufgrund ihres Alters benachteiligt. In manchen Projekten ist die langjährige Berufserfahrung eher ein großes Plus!
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kundenbetrieb ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schwer abhängig vom eigenen Verhandlungstalent. Es werden keine Sozialleistungen bezahlt. Gehaltszahlungen sind immer pünktlich zum Monatsende.
Image
Im Kundenbetrieb wird man oft als Arbeiter zweiter Klasse angesehen. Man macht die Gleiche Arbeit für viel weniger Geld.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich bzw. nur wenn der Kunde es bezahlt und das Unternehmen keine Kosten hat.