Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAbwechslung durch unterschiedliche Projekte
für den Einstieg bei genug persönlichem Engagement als Türöffner geeignet
zu wenig Gehalt
unsichere Zukunftsaussichten
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, nicht wie Nutzvieh
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Erkennen das nicht Azeta die Firma ist, sondern die Mitarbeiter die Firma darstellen und die Leistung erbringen
Weiterbildungsangebote schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Azeta Engineering ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe viel dazu gelernt
Natürlich ebenfalls sehr stark vom Kunden und Projekt abhängig, dass macht es eigentlich auch ein Stück weit spannend welche Herausforderung als nächstes kommen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Azeta Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unmöglich bzw. nur wenn der Kunde es bezahlt und das Unternehmen keine Kosten hat.
