3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gespräch dauerte nur 25 min. Wurde mittendrin abgebrochen. Wenig Struktur im Aufbau des Gesprächs. Es hat sich recht schnell herauskristallisiert , das AZIMUT noch sehr viel an Strukturen , Systemen , Leitfaden und fachlichen Personal benötigt. Zwischendurch hatte ich das Gefühl , dass AZIMUT jemanden benötigt der den ganzen Tag Excellisten erstellt, welches schön und gut ist und auch kein Thema aber dafür braucht man keinen Regional Revenue Manager. Es waren ca. 9 Hotels zu verwalten mit dem Regional Revenue Manager und einer zusätzlichen Person = 2 Personen insgesamt, was personaltechnisch recht wenig ist. Bekamm leider nicht die Möglichkeit meine Fragen zu stellen bzw. mehr von AZIMUT zu erfahren.
Nach dem abgebrochenen Interview seitens von AZIMUT kam am nächsten Tag die Absage mit der Begründung: Es hat nicht "Klick" gemacht. Jeder gute Recruiter bzw. HR oder Abteilungsleiter , sollte es eigentlich wissen , dass bei einem Telefoninterview es auch nicht " Klick" machen kann und schon garnicht nach 25 min. Daher auch mein Gedanke das hier leider die Personen aus AZIMUT nicht sehr prosessionel in dieser Hinsicht vorbereitet waren. Wenn ich mir hier die Feedbacks von ehemaligen Mitarbeitern anschaue , bin auch recht froh und zufrieden , das aus diesem nichts geworden ist.
Unkompetent, auf meine Fragen wurde nicht eingegangen. Habe das Gefühl, dass sie selbst keinen Plan haben.
Ich habe selten so inkompetentes Personal gesehen wie bei Azimut.