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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Umgang mit Bewerbern

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist mir ein Anliegen, trotz Absage, ein positives Feedback zu geben. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen verlief der Kontakt während des gesamten Bewerbungsprozesses reibungslos und zeitgerecht. Bei einigen anderen Firmen erhält man nicht mal eine Eingangsbestätigung. Das war hier nicht der Fall. Zu jeder Zeit habe ich mich wertgeschätzt gefühlt. Trotz der Absage die ich erhielt kann ich nur sagen: Daumen hoch für die Bewerberkorrespondenz.

Bewerbungsfragen

Solche Fragestellungen gab es nicht. Es war ein informatives und lockeres Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unsympathisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klaus BachmannLeiter Unternehmensentwicklung

Sehr geehrter Bewerber,

wie ich aus deiner Bewertung entnehme, bist du vermutlich frustriert über eine negative Antwort, die du von uns bekommen hast. Ich vermute auch, dass du nicht bei uns zum Gespräch eingeladen warst, da sonst so eine Bewertung des Gespräches nicht erfolgt wäre. Wir haben dir sicher eine schnelle Information nach Eingang deiner Bewerbung zugeschickt und sind generell auch immer ansprechbar für Bewerber vor, während und nach dem Prozesses. Wir führen die Bewerbungsgespräche immer über ein Gesprächsprotokoll und informieren zu Beginn des Gesprächs ca. 20 min. anhand einer PPT über die Firma. Danach wird bei uns in ungezwungener Atmosphäre für ca. 60 min. das eigentliche Gespräch geführt, bei dem wir immer darauf achten, fair und offen mit den Bewerbern umzugehen und auftretende Fragen erschöpfend zu beantworten. Sicherlich kann es bei Zu-/Absagen zu zeitlichen Verzögerungen kommen, da wir uns intensiv mit den einstellenden Bereichen austauschen, bei denen sich ein Bewerber vorstellt. Ich möchte dich auffordern nochmal mit mir ins Gespräch zu kommen, bei dem wir diese Positionen ausleuchten können. Bitte nochmal mit der Personalabteilung von AZO CONTROLS in Verbindung setzen.

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