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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungsicherer Arbeitsplatz
Selbstverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle ( je nach Arbeitsplatz), stressfreie Anfahrt und ausreichende Parkplätze
Eigenständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Familiäre Atmosphäre
moderne Ausstattung
Mangelnde Kommunikation und Postengeschacher! Erst mal sind die Großen dran und den kleinen Leuten wirft man Beruhigungsdrops vor, damit sie still bleiben.
Defizite in der internen Kommunikation
Zukunftsaussichten
Gleitzeitmodel nur bedingt flexibel.
z.T. lange Außendienste (je nach Position).
Bei der anstehenden Verschmelzung und Umstrukturierung wollen wir nicht hinten runterfallen und für etwa bezahlen, dass wir nicht verursacht haben! Finger weg von unserem Geld. ich hoffe der Betriebsrat setzt sich für uns ein, was momentan aber nicht so scheint. So wie es aussieht lässt er sich blenden.
mehr Offenheit
Mehr Offenheit für Neues
Standardisierung!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZO CONTROLS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur noch für Auserwählte!
