Der wohl drastischste Wandel eines Unternehmens im Umkreis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird viel hinterrücks gesprochen
keine klare Kommunikation
weitere Aufspaltung in 4 Unternehmen
wird als Familienbetrieb beworben, ist aber genau das Gegenteil
Abteilungslei ter nicht als Ansprechpersonen / Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
Azubis beschäftigen
Alle Mitarbeiter / Azubis als gleichwertig ansehen
Die Ausbilder
Ausbilder sind nur auf dem Blatt & sonst immer nur Kontakt bei Berichtsheftabgabe.
Spaßfaktor
wird durch die Azubis etwas erhöht, sonst sitzt man sehr viel rum & wartet auf Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
nahezu kaum Aufgabeb & noch weniger Betreuung
Variation
sehr viele verschiedene Bereiche, allerdings gibt es kaum - keine Konversation zwischen den Abteilungen was ein übergreifendes Arbeiten nahezu unmöglich macht. Zudem sind Ansprechspartner meist die Personen, die am wenigsten Zeit haben.
Respekt
Varriert von Person zu Person und Abteilung zu Abteilung, vorne herum sind die meisten sehr respektabel, was sich dann allerdings ändert wenn man nicht mehr da ist.
Zudem wird vieles nicht deutlich kommuniziert & z.B. in Besprechungseinladungen steht kein Thema, welches man auch bei mehrfachen Nachfragen nicht bekommt.
Teilweise muss man 2 Tage auf eine Antwort warten.
Karrierechancen
würde nach der Ausbildung auf gar keinen Fall dort bleiben.
Arbeitsatmosphäre
mit einigen Kollegen kommt man gut aus vorallem bei den mit Auszubildenden. Die Festangestellten hatten häufig 2 Gesichter (nett & hinterrücks genau das Gegenteil) - sehr schade.
Ausbildungsvergütung
gute Vergütung, aber danach 800-1000€ unter dem normalen Tarif für die Umgebung
Arbeitszeiten
man hat Gleitzeit und kann beginnen wann man möchte. 6-9 uhr