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AZTEKA 
Consutling 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZTEKA Consutling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZTEKA Consutling
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AZTEKA Consutling
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positive Atmosphäre mit hohem Maß an Flexibilität.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege. Unkompliziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams arbeiten abteilungsübergreifend unkompliziert miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann deutlich äußern, wo seine Grenzen liegen und wie diese einzuhalten sind! Der persönlichen Entscheidung wird hierbei mit Respekt / Verständnis entgegengetreten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aufgeschlossen! Hohes Maß an Verständnis für jeden einzelnen Mitarbeiter. Individuelles Berücksichtigen von persönlichen Bedürfnissen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben sehr guten Einfluss darauf, ihr Aufgabenspektrum zu erweitern.

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