Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Arbeitseinstellung und Fähigkeit der Vorgesetzten hinterfragen. Weiterbildungsmaßnahmen für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit den direkten Kollegen funktioniert sehr gut. Sobald andere Abteilungen involviert werden müssen verläuft alles sehr schleppend. Jeder macht sein „Ding“ und ist nur für die eigenen Aufgaben zuständig.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung bemüht sich Erfolge des Unternehmens zu kommunizieren. Besprechungen innerhalb von Abteilungen sind häufig unproduktiv und führen zu keinem Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Besonders innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Aber auch unternehmensweit ist der Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Der Workload ist nicht übermäßig hoch. Überstunden können regelmäßig abgebaut und auch als „Gleittag“ freigenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Häufig werden Aufgaben, welche durch andere Abteilungen gestellt werden, von den Gruppenleitern nicht an die Mitarbeiter kommuniziert oder direkt bei der Anfrage bereits abgelehnt. Es ist schwierig eine übergreifenden Zusammenabreit zu etablieren, da dieses Verhalten von den Abteilungs- oder Bereichsleitern nicht erkannt bzw. ignoriert wird.
Interessante Aufgaben
Die Produkte für die Azur steht sind sehr interessant und liefern daher ein interessantes und einmaliges Tätigkeitsfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Mitarbeiter erhalten nach und nach Laptos. Büros sind vor kurzem renoviert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unter Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden überlicherweise nicht angeboten. Intern kann man sich von Kollegen „weiterbilden“ lassen. Karrierechancen sind üblicherweise der „älteren Generation“ vorenthalten.