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Gute Idee geht den Bach hinunter

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine neue Lebenserfahrung für die Sammlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Praktiken sind mit Vernunft unvereinbar!

Verbesserungsvorschläge

Die Erfinder und Wissenden sollten sich die Idee zurückerobern!

Arbeitsatmosphäre

... gut mit Gehirn in Schublade!

Kommunikation

... Chaos, gezielte Desinformation, Eigeninitiative wird blockiert

Kollegenzusammenhalt

... kommt ganz darauf an, auf welcher Seite man steht.

Work-Life-Balance

Jede Menge Stress. Wer ordentlich gekündigt hat (3 Monate Kündigungsfrist), muss bis zum letzten Tag durcharbeiten, Resturlaub wird verweigert!

Vorgesetztenverhalten

Es war einmal eine gute Idee, bis die neuen Vorgesetzten kamen...

Interessante Aufgaben

Es war einmal eine gute Idee, und weil sie so genial war, war sie gefährlich. Darum wurde sie aufgekauft, um sie zu beherrschen. Aber es fehlt das Zauberwort! Und so wird sie langsam dahindümpeln bis ans Ende der Förderung. Und wenn sie nicht gestorben ist...

Gleichberechtigung

Ausländer werden bevorzugt und gehätschelt, mit Frauen gibt es ein generelles Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Von den Vorgesetzten abgesehen: nein!

Arbeitsbedingungen

... veralteter Standard, wäre aber kein negatives Kriterium, wenn die Team-Atmosphäre stimmen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz der Vorgesetzten gleich Null!
K...fülle nicht proportional menschlicher Größe.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt der kleinen Mitarbeiter richtet sich nach regionaler Üblichkeit, nicht nach Leistung!
Gehalt der Vorgesetzten richtet sich ebenfalls nach Üblichkeit und nicht nach Leistung.

Image

Die Erfinder und Wissenden sind freiwillig gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Alles, was man angeboten bekommt, ist ein Englisch-Kurs, damit Englisch die Umgangssprache in dieser winzigen Firma bleiben kann und die Ausländer ja nicht gezwungen sind, Deutsch zu lernen.

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