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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAZZURRO wollte eine neue Technologie am Markt etablieren, was erst einmal spannend ist.
Das Management war mit sich selbst beschäftigt und seine Gehaltszahlung, wie das Firmenergebnis zeigt, nicht wert. Bei der Besetzung wurden meiner Ansicht nach durchgängig falsche Personalentscheidungen getroffen und dabei viel Geld verbrannt. Es liegt die Vermutung nahe, auch der Aufsichtsrat hätte seiner Aufsichtspflicht hier nicht genügt.
Der am besten bewertete Faktor von AZZURRO Semiconductors ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen im Produktions- und Verwaltungsbereich sehr engagiert und fähig. Im Engineering-Bereich jedoch nahezu nur Theoretiker, kaum Berufspraxis, kein gleichberechtigtes Miteinander, teils bis hin zur Arbeitsverweigerung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZZURRO Semiconductors ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, alleine Eigeninitiative. Keine Karriereaussichten, gewünscht war ein "Mädchen für alles".
