7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegen die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AZZURRO wollte eine neue Technologie am Markt etablieren, was erst einmal spannend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management war mit sich selbst beschäftigt und seine Gehaltszahlung, wie das Firmenergebnis zeigt, nicht wert. Bei der Besetzung wurden meiner Ansicht nach durchgängig falsche Personalentscheidungen getroffen und dabei viel Geld verbrannt. Es liegt die Vermutung nahe, auch der Aufsichtsrat hätte seiner Aufsichtspflicht hier nicht genügt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von einem Mix aus Laissez-Faire und Aktionismus wenn es mal wieder brannte. Gegen Ende bedrückend.
Image
Durch die Insolvenz der Firma ist das Image nachhaltig beschädigt.
Work-Life-Balance
Keine Angebote zum Workout oder zur Gesundheitsvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, alleine Eigeninitiative. Keine Karriereaussichten, gewünscht war ein "Mädchen für alles".
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelgutes Gehalt, allerdings mit erheblichen Überstunden erkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstöße gegen Umweltbestimmungen sind aufgetreten, wurden aber unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Produktions- und Verwaltungsbereich sehr engagiert und fähig. Im Engineering-Bereich jedoch nahezu nur Theoretiker, kaum Berufspraxis, kein gleichberechtigtes Miteinander, teils bis hin zur Arbeitsverweigerung.
Vorgesetztenverhalten
Nachprüfbar falsche, permanent positive Darstellung der Geschäftslage der Firma trotz gegenteiliger Entwicklung. Untereinander dauer-zerstritten. Managementfähigkeiten mangelhaft. Vor allem damit beschäftigt, den schönen Schein zu wahren.
Unrealistische Ziele, keine klare Linie, wie diese zu erreichen sind. Stattdessen psychologischer Druck, der zum Burnout mehrerer Mitarbeiter führte.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug der Firma Großraumbürop mit kaum Möglichkeit zum konzentrierten Arbeiten.
Kommunikation
Besprechungen noch und nöcher, wobei das Ziel meines Vorgesetzten Operations dabei bestand, konkreten Entscheidungen weitgehend aus dem Weg zu gehen und die Zeit mit Banalitäten zu füllen, damit dies nicht auffiel.
Interessante Aufgaben
Aufgrund schlechter Managemententscheidungen entstanden viele Situationen, in denen ich bis weit über mein Limit (und meine vertragliche Verpflichtung) hinaus belastet wurde. Letztlich eine frustrierende Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Idee geht den Bach hinunter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine neue Lebenserfahrung für die Sammlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Praktiken sind mit Vernunft unvereinbar!
Verbesserungsvorschläge
Die Erfinder und Wissenden sollten sich die Idee zurückerobern!
Arbeitsatmosphäre
... gut mit Gehirn in Schublade!
Image
Die Erfinder und Wissenden sind freiwillig gegangen.
Work-Life-Balance
Jede Menge Stress. Wer ordentlich gekündigt hat (3 Monate Kündigungsfrist), muss bis zum letzten Tag durcharbeiten, Resturlaub wird verweigert!
Karriere/Weiterbildung
Alles, was man angeboten bekommt, ist ein Englisch-Kurs, damit Englisch die Umgangssprache in dieser winzigen Firma bleiben kann und die Ausländer ja nicht gezwungen sind, Deutsch zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der kleinen Mitarbeiter richtet sich nach regionaler Üblichkeit, nicht nach Leistung!
Gehalt der Vorgesetzten richtet sich ebenfalls nach Üblichkeit und nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz der Vorgesetzten gleich Null!
K...fülle nicht proportional menschlicher Größe.
Kollegenzusammenhalt
... kommt ganz darauf an, auf welcher Seite man steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Vorgesetzten abgesehen: nein!
Vorgesetztenverhalten
Es war einmal eine gute Idee, bis die neuen Vorgesetzten kamen...
Arbeitsbedingungen
... veralteter Standard, wäre aber kein negatives Kriterium, wenn die Team-Atmosphäre stimmen würde.
Kommunikation
... Chaos, gezielte Desinformation, Eigeninitiative wird blockiert
Gleichberechtigung
Ausländer werden bevorzugt und gehätschelt, mit Frauen gibt es ein generelles Problem.
Interessante Aufgaben
Es war einmal eine gute Idee, und weil sie so genial war, war sie gefährlich. Darum wurde sie aufgekauft, um sie zu beherrschen. Aber es fehlt das Zauberwort! Und so wird sie langsam dahindümpeln bis ans Ende der Förderung. Und wenn sie nicht gestorben ist...
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Was ist schon ein Mitarbeiter?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Arbeitsverteilung. Überbeanspruchung mancher Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter bekommen Arbeitsmittel und Arbeitsplatz am ersten Arbeitstag. Man fühlt sich willkommen.
Image
Weiterempfehlung: Nein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg - nein, bleib bei deinem Job und mach den. Aufstiegschancen gibt es keine. Neue Posten werden von außen besetzt. Weiterbildung? Gerne doch, in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Sozialleistungen, kein Angebot für alle. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Firmenhandy, kein Betriebsarzt, Mitarbeiterevents traditionell (Firmengeburtstag, Weihnachtsfeier), kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck.
Kommunikation
Besprechungen am laufenden Band mit Agenda. Am liebsten alles nur noch in englisch.
Interessante Aufgaben
Es gibt Mitarbeiter, die unverschämt viel Arbeit haben und Mitarbeiter, die eine ruhige Kugel schieben können.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Management als Selbstzweck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der technischen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und fachlich verbesserungswürdiges Führungspersonal. Druck auf der Arbeitnehmer und ausgeprägtes Hierachieverhalten. Herabwürdigung der Arbeitsleistung. Derzeitige Unternehmensführung nicht zeitgemäß im Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Vorstände und des Managements
Arbeitsatmosphäre
Nicht zeitgemäßer Umgang mit den Mitarbeitern. Ständig durch Kontrolle und Drohungen geprägt. Mitarbeitet werden regelmäßig eingeschüchtert. Tipp: Alles schriftlich bestätigen lassen.
Image
Vorsicht! Im zugehörigen Marktumfeld ist die Firma bekannt, da das Kernteam und die Technologieträger das Unternehmen verlassen haben und das Unternehmen nur noch aus externen Managern besteht, sowie stark wechselnden, unerfahrenen Operatoren.
Work-Life-Balance
Komplizierte Urlaubsgenehmigungsprozedur. Arbeitszeiten und -umfeld im Rahmen der gesetzlich noch erlaubten bzw. der Mindestanforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Entwicklung unerwünscht. Unternehmen wird mit externen Kräften von von oben her aufgefüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Extremer Gehaltsunterschied zwischen Mitarbeitern und Management nicht nachvollziehbar und im Vergleich unüblich.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb des Management ist guter Zusammenhalt gegeben. Leider wechselt die Belegschaft aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation sehr schnell.
Vorgesetztenverhalten
Opportunisten, die Ihre Machtstellung ausnutzen, um über ihre fehlende Fachkompetenz hinwegzutäuschen. Abschieben der Aufgaben und Arbeit auf Untergebene. Pedantische Organisation.
Arbeitsbedingungen
Derzeit kein laufender Produktionsprozess (9/2011), da Unternehmenssitzverlagerung. Kein Zugriff mehr auf ehemalige Untersuchungsmöglichkeiten im universitären Umfeld.
Kommunikation
Gezielte Fehlinformationen werden an die Mitarbeiter verbreitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden inoffiziell nicht eingestellt wenn Schwangerschaft möglich.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Denken abschalten! Bei Problemlösungen wird man alleine gelassen. Die Lösungsvorschläge werden dann nieder gemacht bzw. als gute Ideen von Vorgesetzen als deren eigene verkauft. Keine konstruktive Zusammenarbeit über Hierarchiegrenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zwiespältiges Fazit
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, vielseitige und herausfordernde Arbeit in einem wachsenden Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gelingt der Führungsebene oft nicht, Konflikte mit Mitarbeitern oder Kooperationspartnern zu de-eskalieren.
Verbesserungsvorschläge
Ausländische Spezialisten gerne, aber grundsätzlich deutschen Ingenieuren keine Chance geben?
Image
Die Firma genießt bei Kunden und Zulieferern einen guten Ruf, wird von Kooperationspartnern aber sehr unterschiedlich bewertet; Bedenklich: ca. 30% der Mitarbeiter haben die Firma in den letzten 18 Monaten freiwillig verlassen.
Vorgesetztenverhalten
wenig Freiraum für Entscheidungen, viel Kontrolle bis ins Detail
Kommunikation
Information und Kommunikation in der Regel gut; die Bereitschaft der ausländischen Ingenieure Deutsch zu lernen ist mangelhaft, wohingegen sich selbst einfache Produktionsmitarbeiter große Mühe geben, Ihr Englisch zu verbessern
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielseitige Arbeit, allerdings nicht gerecht aufgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit Vorsicht zu genießen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Weiterempfehlung: ein klares NEIN!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AZZURRO Semiconductors durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AZZURRO Semiconductors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.