Tolles Team und interessante Aufgaben in der Niederlassung München im ERP-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Für mich passt es sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir im Moment nicht ein
Arbeitsatmosphäre
Ehrliche und fairer Umgang von und mit Kollegen und Vorgesetzten mit ehrlichen und fairen Rückmeldungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation von Erfolgen aber auch Problemen und Schwierigkeiten sowohl in eigenen als auch fremden Projekten, wenn diese Informationen für alle interessant sind.
Kollegenzusammenhalt
Man erhält jederzeit Hilfe. Aufgrund von Auslastung der Kollegen manchmal nicht sofort, aber immer rechtzeitig.
Work-Life-Balance
HomeOffice kann problemlos genutzt werden, flexible Arbeitszeiten, es wird auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung trotz Projektgeschäft geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stellen realistische Ziele und stehen Kritik und abweichender Meinung offen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben an welchen man wachsen kann. Man bekommt immer wieder neue interessante lösbare Herausforderungen, teilweise in neuesten Technologien, wobei die dafür notwendige Einarbeitungszeit berücksichtigt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterscheidungen bei Arbeitsverteilungen wegen des Geschlechts oder der Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, nur das Können und die Erfahrung. Und wo Können fehlt wird gezielt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Nach 2 Umzügen mit Miet-Bürozimmern hat der vor 4 Jahren neugegründete Standort München seit über 2,5 Jahren ein eigenes Büro mit 2er-Zimmern, im Sommer kühl, sehr angenehm, ruhig. Die anderen Standorte existieren schon deutlich länger und haben schon immer eigene Büros. Die IT-Ausstattung ist modern und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz sind im IT-Dienstleistungsgeschäft teilweise schwierig zu berücksichtigen, da es keine konkreten Verbesserungspunkte gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Diese ist ein fester Bestandteil des Jahresplanung und der Stand wird aktiv abgefragt.