11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber! Klasse Teams!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der geschäftsführende Gesellschafter ist dicht an den Mitarbeitern und führt das Familienunternehmen mit kurzen Wegen sehr erfolgreich. Gute und funktionierende Teams die großartige und große Objekte aus dem Wohnungs- und Gewerbebau professionellen realisieren. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wirtschaften mit CO2 reduzierten und Ressourcen schonen Produkten. TOP!
Arbeitsatmosphäre
Gutes und modernes Arbeitsumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eins der ersten Betonwerke mit zertifizierter CO2 Reduzierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teams in den Abteilungen und abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Absolut kollegial
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und verschiedene Ingenieurbau Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen - welches auch den Namen "Familienunternehmen" lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Super Kolleginnen/Kollegen. Gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Image
Das Image der Firma wird teilweise unberechtigt angegriffen. Schlecht geredet wird in der Regel nur von den Mitarbeitern oder den ehemaligen Mitarbeitern die "einfach ausgedrückt" ihren Arbeitsplatz nicht entsprechend der "normalen" Forderungen eines Arbeitsgebers ausfüllen oder ausgefüllt haben.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeitsleistung bringt hat auch dementsprechende Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeitsleistung erbringt und sich für das Unternehmen einsetzt wird auch entsprechend gefördert. Weiterbildungen werden auf Wunsch ebenso genehmigt. Mehrere Beschäftigte sind im Unternehmen als Lehrlinge angefangen und leiten aktuell Arbeitsgruppen oder auch Abteilungen. Auch das Duale-Studium wird bei entsprechenden Verhalten und Einsatz gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung der jeweiligen Position. Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bereits als eines der ersten Betonwerke für Fertigteile deutschlandweit CSC GOLD zertifiziert.
Das Concrete Sustainability Council (CSC) fördert die Transparenz über den Herstellungsprozess von Beton und dessen Wertschöpfungskette sowie die Auswirkungen auf das soziale und ökologische Umfeld. Die CSC-Zertifizierung führt so zu einer kontinuierlichen Steigerung im nachhaltigen Wirtschaften mit Zement-, Rohstoff und Betonindustrie.
Zielsetzung ist weiterhin eine bis 2030/2035 angestrebte klimaneutrale Produktion.
Aktuell werden mehrere verschiedene Forschungen, teilweise in Zusammenarbeit mit Hochschulen, für die Entwicklung von klimafreundlichen Bauweisen mit Beton vorangetrieben.
Des weiteren wird in enger Zusammenarbeit mit den Zementwerken an einer Lösung für den Einsatz von klimafreundlichen Zementen gearbeitet.
Zudem setzt das Unternehmen, ebenfalls als einer der Vorreiter, bereits jetzt Recyclingmaterial (sowohl Zuschläge als Wasser) zur Herstellung der Betone ein.
Der Energiebedarf für die Produktion wird zum Großteil mit eigenen Maßnahmen (PV, Energierückgewinnung usw.) gedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Unterstützung. Es wird gemeinsam gearbeitet und auch gemeinsam gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind viele der Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten beschäftigt und werden dementsprechend der langfristigen Dienste fürs Unternehmen anerkennend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und lösungsorientiert. Familienunternehmen! Entscheidungen werden in der Regel gemeinsam gesucht und verabschiedet. Differenzen werden erörtert und man ist generell kompromissbereit.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingungen sind sehr angenehm, die Ausstattung wird immer den Bedarf angepasst. Computer / Software grundsätzlich auf den neusten Stand. Schreibtische etc. werden den Bedarf auf eine automatische Höhenverstellung umgebaut um hier nur einige Sachen zu benennen.
Kommunikation
Wer seine Arbeitsleistung für das Unternehmen einbringt, wird auch in den entscheidenden für seinen Bereich erforderlichen Kommunikationswegen berücksichtigt und eingebunden.
Gleichberechtigung
Arbeitsleistung und Unternehmensinteresse sowie die Unternehmensbindung sind ausschlaggebend, nicht das Geschlecht, Kultur oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die jeweils des Arbeitsplatz zugewiesenen Arbeiten können gut bewältigt werden. Für Verbesserungsvorschläge ist immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung vorhanden.
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42 St. Woche sagt doch schon lasse über die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur suf qm schauen sondern auch das alles richtig gezeichnet wird und für die Baustelle sollten die Pläne lesbar sein aber das ist nicht wichtig weil das Arbeitszeit kostet und man in dieser zeit ja nicht noch mehr qm macht
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck ausgübt. Wieviel man schafft ist egal es ist immer zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten l
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig wie möglich. Arbeit wird an billiger orte ausgelagert und Angestellte im Osten verdienen weniger, weil das Leben im Osten ja billiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interesse nicht egal was im der Presse erzählt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen nur hilfsbereit sind sie nur so lange es nicht ihre Leistungen schmälert, denn jeder sicht nur sich selner
Vorgesetztenverhalten
Direkt vorgesetzte gibt es nicht. Ist seit Monaten krank und Ersatz ist nicht vorhanden und der Chef hat vom kein fach kaum ahnung
Arbeitsbedingungen
42 St Woche1 St
Pause u d nur 28 Tage Urlaub und maximal 2 Woche Urlaub am Stück.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Auf Rückmeldung wartet man sehr lange
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein spezielles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ständig wechselnde Belegschaft und der Personalmangen erschwert die Arbeit.
Kaum Fachpersonal in der Produktion.
Image
Dem Unternehmen fehlen nennenswerte Merkmale um herauszustechen:
-keinerlei erwähnenswerte Benefits
-unflexible und sehr zeitaufwändige Arbeitszeitmodelle
-schlechte Anbindung an ÖPNV
-kaum/keine Firmenevents
Work-Life-Balance
Eine 42 bzw. 45 Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden kaum/keine Angeboten. Wer sich weiter bilden möchte muss sich selber kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehaltsgespräche werden gern gemieden, sodass viele Mitarbeiter lieber die Firma wechseln als die Geschäftsleitung/Personalabteilung erneut darauf anzusprechen
-Im Unternehmen wird nicht offen mit Gehältern umgegangen (teilweise wird eine "Schweigepflicht" verordnet)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Bereiche wird in der Regel zusammen gehalten.
Die Abteilungen/Bereiche arbeiten aber gerne mal gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind alle Altersgruppen vertreten, wenn auch in manchen Bereichen ungleichmäßig.
Vorgesetztenverhalten
- Seine impulsive Art sorgt dafür, dass die Mitarbeiter Ihn nicht in Probleme einweihen
- Unstrukturierte und hektische Arbeitsweise verursach häufig intern Probleme
- Sträubt sich vor Mitwirkung und Entscheidung bei theoretischen Problemen (z.B. Firmenstruktur, Arbeitsabläufe, Verwaltungsbelangen)
+ Handelt/organisiert schnell und konsequent bei praktischen Problemen (z.B. Maschinenschäden, Produktionsstörungen)
Arbeitsbedingungen
-Technik ist teilweise veraltet
-Nur teilweise klimatisiertes Büro
-Unternehmen ist weit entfernt von papierlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kurze Dienstwege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliche, hilfsbereite Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wer an Fortbildung interessiert ist, wird auch unterstützt
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer wieder gemeinsame Aktivitäten, in die auch neue Kollegen eingebunden werden
Interessante Aufgaben
es gibt viele Möglichkeiten das Aufgabengebiet zu gestalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlendes Feingefühl / langsame Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen an der Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/innen sind sehr nett und man geht daher gern zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Man wird mit Problemen nicht allein gelassen und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele verschiedene Altersgruppen
Kommunikation
Manchmal bleiben Informationen auf der Strecke, aber generell findet Kommunikation im angemessenen Maße statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut. Leider wird es aufgrund der vielen Missstände auch mal lauter.
Work-Life-Balance
42h Woche, eine Stunde Pause. Da bleibt kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptables Einstiegsgehalt, leider keine regulären Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Benefits oder ähnliches für Mitarbeiter*innen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett. Leider wird der Umgangston teilweise auch laut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum Investiert. Die Geschäftsleitung ist Teilweise Sehr laut. Es muss immer alles sofort passieren.
Kommunikation
Schlechte Organisation, schlechte Kommunikation in den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung oder Sexismus beobachtet.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kaltes, geiziges Unternehmen ohne Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF sehr eigenartig
Gehalt/Sozialleistungen
Mager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B. Lütkenhaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B.Luetkenhaus GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B. Lütkenhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden B. Lütkenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B. Lütkenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.