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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeDer geschäftsführende Gesellschafter ist dicht an den Mitarbeitern und führt das Familienunternehmen mit kurzen Wegen sehr erfolgreich. Gute und funktionierende Teams die großartige und große Objekte aus dem Wohnungs- und Gewerbebau professionellen realisieren. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wirtschaften mit CO2 reduzierten und Ressourcen schonen Produkten. TOP!
Hilfsbereitschaft bei Problemen
Manchmal fehlendes Feingefühl / langsame Digitalisierung
Nicht nur suf qm schauen sondern auch das alles richtig gezeichnet wird und für die Baustelle sollten die Pläne lesbar sein aber das ist nicht wichtig weil das Arbeitszeit kostet und man in dieser zeit ja nicht noch mehr qm macht
Verbesserungen an der Work-Life-Balance
GF sehr eigenartig
Der am besten bewertete Faktor von B. Lütkenhaus ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Alles auf Augenhöhe
Arbeitsleistung und Unternehmensinteresse sowie die Unternehmensbindung sind ausschlaggebend, nicht das Geschlecht, Kultur oder Herkunft.
Ich habe keine Diskriminierung oder Sexismus beobachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Lütkenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine 42 bzw. 45 Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
42h Woche, eine Stunde Pause. Da bleibt kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer seine Arbeitsleistung erbringt und sich für das Unternehmen einsetzt wird auch entsprechend gefördert. Weiterbildungen werden auf Wunsch ebenso genehmigt. Mehrere Beschäftigte sind im Unternehmen als Lehrlinge angefangen und leiten aktuell Arbeitsgruppen oder auch Abteilungen. Auch das Duale-Studium wird bei entsprechenden Verhalten und Einsatz gefördert.
Weiterbildung wird nicht angeboten l
Fortbildungen werden kaum/keine Angeboten. Wer sich weiter bilden möchte muss sich selber kümmern
Wer an Fortbildung interessiert ist, wird auch unterstützt
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
