14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
B-S-A Gesellschaft für Kunststoffverarbeitung und -handel mbH Bewertungen
B-S-A
Gesellschaft
für
Kunststoffverarbeitung
und
-handel
mbH
Obernzell
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn für Jahre lange Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Arbeiter reden
Kollegenzusammenhalt
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma is das Hammer
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führung weg
Arbeitsatmosphäre
Schlechte
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Chefe nur mit Freund von
Produktion der die Haus von Chefe macht.der alles erzählen.so viel gemacht in Firma sexuell an Frauen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte
Kommunikation
Sehr schlechte
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Nix
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeute !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Wenn es nach den Geschäftsführern gehen würde , sollten alle um sonst arbeiten !
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur traurig
Vorgesetztenverhalten
Eine Schande
Kommunikation
Werkstattmodus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und das beginnt schon bei unterschiedlichen Arbeitsverträgen, Löhne, Urlaubsanspruch etc.
Verbesserungsvorschläge
Das bringt nichts, für ihn sind die meisten Mitarbeiter nicht zu gebrauchen. Man steht auf Denunzianten und gute Redner.
Aber Chefe das behebt nicht die Probleme der Firma sondern schafft sie erst
Arbeitsatmosphäre
so schlecht wie noch nie
Image
Sehr sehr übel, Uvex hat nur einen schönen Namen, aber in der Firma herrscht das Gegenteil
Work-Life-Balance
Urlaub wird von Firma verplant. Und wenn mal frei braucht wegen Arzt hat man kein Stundenkonto sondern muss seinen wenigen Urlaub dafür auch noch verwenden
Karriere/Weiterbildung
Keine, aber man hieft gern Werkstatt in Leiterpositionen.
Kannst du es gut bei Chefe, vor allem beim Mitarbeiter hinhängen hat man den größten Grad des Denunzianten erreicht bei viel Geld und kein Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig, zahlt nur das was er muss und nicht ganz über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei soviel Ausschuss wird die Umwelt nicht geschont
Kollegenzusammenhalt
Wenn es so weiter geht gibt es bald keine Kollegen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren setzten sich am besten durch
Vorgesetztenverhalten
von 19 Hundert früher, keine Einsicht etwas zu ändern oder zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, üble Kalt / Heiß Bedingungen, im Sommer stirbt man bei der Hitze
Kommunikation
Die wirkliche Situation (Kurzarbeit) wird verheimlicht
Gleichberechtigung
Nein, es gibt ein oben und ein unten. Die oberen haben es mit wenig Arbeit ohne Regeln mehr Geld und Urlaub am schönsten, und lachen über die kleinen
Interessante Aufgaben
Nein, Arbeit muss sich gesucht werden weil keine da ist. Mancher arbeitet auch nicht das wofür er sich beworben hat
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, eine unfaire Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, Firmawechsel.
Jeder denkt in dieser Firma so, es werden noch mehr gehen.
Die am meisten Geld kosten bleiben natürlich.
Für Billig kann ich überall arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Alte Chefs weg, nach Uvex Firmen anpassen.
Gleiches Gehalt, Urlaub für alle Werke. Zahlen Nach Tarif für Kunststoff, dann kommen auch wieder Deutsche. Gleiche Regeln für alle.
Manche Arbeiten den ganzen Tag nichts und sagt keiner was, andere arbeiten und bekommen wegen kleinigkeit Abmahnung.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, viel Druck und Regeln,
Image
Wer Firma kennt redet nicht gut darüber
Work-Life-Balance
Urlaub wird von der Firma festgelegt. 20 Tage gibt mehr als er müsste 24. aber andere Uvex Firmen haben 30 oder Freundchen vom Chef
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn kein Tarif, Arbeit mit Prämie ist nicht zu schaffen. Wenn Du gut mit Chef kannst gibt es aber Ausnahmen und jeder hat anderes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine, sehr viel Ausschuss jeden Tag
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Mitarbeiter werden beobachtet ,fotografiert und bei Chef angeschwärzt, überall Kameras,
Umgang mit älteren Kollegen
spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Chefs bist du egal, Abmahnungen für nichts, Kündigung als Vorwand schlechte Lage,
Arbeitsbedingungen
im Sommer viel zu heiß, im WInter zu kalt, nur bessere Positionen haben klimatisierte Räume (Menschen die nur am PC sitzen)
Kommunikation
Sprache, kein Verstehen und Verständnis
Gleichberechtigung
Nein gibt keine, bist du Freund bei Chef kannst du dir alles erlauben
Interessante Aufgaben
keine, immer das gleiche und schlechte Qualität
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma nur Familienmitglied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man wir nur noch gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Familienmitglied bist OK.
Arbeitsbedingungen
Keine Wartung auf Maschinen
Kommunikation
Keine Informationen wenn was neues produziert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Place not to be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strategie, kein Respekt vor der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
autoritär geführt- ohne irgendwelche Mitspracherechte bei der österreichischen Zentrale
Image
durch die hire and fire mentalität hat das sehr gelitten im näheren Umfeld
Work-Life-Balance
zwar 30 Tage Urlaub und Gleitzeit, aber Umsetzung.....??
Karriere/Weiterbildung
??
Gehalt/Sozialleistungen
geht so- Urlaubs und Weihnachtsgeld ist ok- aber dafür verkauft man seine Seele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was soll das sein?? Gülle in die Umwelt verteilen ist ja per se fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
viel Kommen und Gehen
Umgang mit älteren Kollegen
die werden noch 1 jahr vor der rente gefeuert- egal was es kostet
Vorgesetztenverhalten
Zentrale in Österreich- kennen nur eine Art der Kommunikation.....
Arbeitsbedingungen
na ja.......irgendwo vor 30 Jahren stehen geblieben
Kommunikation
geht nur in eine Richtung- Befehl von oben nach unten
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? niemals...
Interessante Aufgaben
was soll das sein??
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlangt einem einiges ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann es dort versuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchblick schaffen mit einem System das einem nicht ständig Tatsachen vorgaukeln und ausnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Wir stehen alle extrem unter Leistungsdruck und werden oft mit Problemen allein gelassen. Dementsprechend ist die Atmosphäre...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wir Arbeiter müssen uns gut verstehen um die Arbeit irgendwie zu meistern
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genau wie die jungen die Zahlen schaffen die niemals in relation zur Geschwindigkeit der Maschinen stehen.
Vorgesetztenverhalten
Frisst oder Du kannst gehen
Arbeitsbedingungen
Heiß, Laut und dreckig. Mangelnde Frischluftzufuhr
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Büro und der Halle ist sehr mangelhaft. Ohne Betriebsrat wird einfach entschieden ohne irgendeine Info werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt ohne Möglichkeiten und ohne Überblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss kämpfen können
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Aushängeschild für Uvex. Es wird mit Uvex geworben, die Vorzüge und Normen des Konzerns gelten hier aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interner Helmverkauf. Kostenlos 1 Helm pro Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Uvex Niveau anpassen. Große Umstrukturierung in der Führungsebene. Externe Hilfen mit einbeziehen.
Image
Das Image in der Umgebung ist berechtigterweise nicht gut.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden. Bei Urlaub oder Stundenausglei wird gemeckert und geschimpft.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, etc. gibt aus unerklärlichen Gründen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, insofern diese stattgegeben werden, dürfen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Teilweise nützliche, kostenlose Weiterbildungen durch Uvex.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise hohe Löhne und Leistungen für Büro und Führungskräfte.
Als Arbeiter wird man mit einem nicht mehr Zeitgemäßen Lohn/Urlaub/sonstige Leistungen, abgespeist.
Uvex Normen wie z.B. 30 Tage Urlaub gelten hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klare Mülltrennung.
Es gilt die Devise, sozial ist, was Arbeit schafft.
Kollegenzusammenhalt
Schicht und Abteilungsübergreifend teilweise sehr zerstritten.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens nach sind viele Vorgesetztenpositionen falsch besetzt.
Gute Personalführung sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sehr warm. Ergonomie ist hier ein Fremdwort. Arbeitserleichterungen sind kaum in Gebrauch.
Kommunikation
Eine Hand weiß hier nicht was die andere macht. Streitereien und Intrigen sind Gang und Gebe.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die bei der Geschäftsführung einen guten Stand haben, werden ganz klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Relativ umfangreiches Aufgabengebiet. Doch viel Know-How ist meist nicht gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirschaft ohne Bezug auf Qualifikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Geschätsführer, sie leben 1980
Arbeitsatmosphäre
Die Aussage eines "Meisters über die Frauen die an den Maschinen Arbeiten lautet:
Die Maschine gibt den Takt der Arbeit vor und an den haben sich die Damen zu halten.
Image
Nach aussen Perfekt! Landrat und konsorten geben sich Klinke in die Hand.
Das breite Grinsen bei den Fotos Spiegelt aber nicht die Realität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht in der Agenda
Karriere/Weiterbildung
Für Familien mitglieder ja, ansonsten-nein
Kollegenzusammenhalt
Grüpchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Die welche Ahnung haben werden nicht gefragt, die keine Ahnung haben Schreien.
Die Geschäftsführung betont bei jeder Mitarbeiterversammlung das WIR gefühl, ist die Versamlung vorbei verschwinden Sie in ihren Büros und versuchen zu deligieren.
Kommunikation
Die Mittlere Führungsebene ist bemüht eine gewisse Komunikation aufrecht zu erhalten.
Leider wird das von der Geschäftsführung nicht gern gesehen, die Geschätsführer spielen solche Sachen runter, Unfälle an Maschinen sind nur Zufall! Obwohl sämtliche Sicherheits Relevanten Bauteile entfernt wurden! (gibt keinen Not Stop ) !!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen= Fehlanzeige
Die B-S-A gehört zur UVEX Sports Group. Es gibt aber keinen Betriebsrat, und keinen
Tarifvertrag.
Mitabeiter werden abgespeist. (24 Tage Urlaub, Akorrd)
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B-S-A Gesellschaft für Kunststoffverarbeitung und -handel durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden B-S-A Gesellschaft für Kunststoffverarbeitung und -handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B-S-A Gesellschaft für Kunststoffverarbeitung und -handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.