Zu schnell wachsendes Unternehmen ohne genügend Fachkräfte.Unzufriedenheit in allen Abteilungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte.Wenn ungelernte Mitarbeiter, dann bildet die aus.
Arbeitsatmosphäre
Eine negative Atmosphäre durch Misstrauen, Konflikte, Stress und Unsicherheit
Kommunikation
Es findet alle 4 Wochen ein Infogrillen statt wo Zahlen und Fakten ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Vetternwirtschaft im Unternehmen.Schwierig als externer eine Beziehung aufzubauen.
Work-Life-Balance
Home Office ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Feedback Schulung die für jeden Mitarbeiter Pflicht ist. In der Schulung wird vermittelt „richtig Feedback zu geben und aufzunehmen“. Leider wird es von den Vorgesetzten nicht vorgelebt.Es herrscht ein rauer Ton und es werden Ängste vermittelt wenn sich was nicht ändert.Unzufriedenheit auch bei Vorgesetzten.Der Beirat läuft erstmal durch das Gelände und schaut ob Recht und Ordnung herrscht.Und wehe man parkt falsch.
Es wird jeden Morgen nachgeschaut ob man zu weit „heraus parkt“.Kommt es zu oft vor, gibt es Sanktionen.
Gleichberechtigung
In Führungskreisen nur Männer
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Laptop und ein Headset was auf dem neusten Stand ist.Man arbeitet in Baucontainer mit großer Lärmbelastung.Man hört jeden Schritt und es herrscht sehr viel Unruhe im Container.
Die Container kann man aber beheizen und haben eine Klimaanlage.Es wird gesagt das es vorübergehend sei bis das neue Autarkiezentrum/Münsterland gebaut wird.Dabei gibt es noch keine Baugenehmigung und laut Geschäftsführung steht auch keine Finanzierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versorgt sich autark.Es gibt Photovoltaikanlage auf dem Dach.E-Ladestation vor der Tür und gesamte Vertriebsflotte sind E-Autos.Man versucht auf Papier zu verzichten.
Image
Aufgrund der Unzufriedenheit in allen Abteilungen durch zu viel Arbeit und Kundenunzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Führungskräftetraining