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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&W Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&W Energy
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&W Energy
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hat ein offenes Ohr für seinen Kolleg:in. Private Treffen nach der Arbeit bei einer Planwagentour oder alle gemeinsam zur Bocholter Kirmes. Alles ist möglich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Mensch ist im Mittelpunkt. Gibt es Sorgen, Familiäre Themen o.ä. Wird gemeinsam eine Lösung gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich und jeder hat die Chance auf Verantwortung und Mitgestaltung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht allein gelassen, egal welchen Herausforderungen man gegenübersteht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist absolut kollegial, was ich besonders finde, ist, dass die Kollegialität auch abteilungsübergreifend besteht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind als Ansprechpartner immer da. Sie nehmen sich die Zeit, um zu helfen oder zu unterstützen.

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