Das hat mit Lagerhaltung komplett nix zu tun,da treffen verzweiflung und Inkompetenz aufeinander .Pure Katastrophe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss leider sagen, ich fande dort leider nix gut.
Und für Lageristen nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der komplette Aufbau des Lagers plus Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde langsam mal die Jungs dort unterstützen,Das Chaotische System stammt nicht vom kleinem Mann,die es ständig ausbaden müssen .
Arbeitsatmosphäre
Mann wird in der Kamera beobachtet.Mann wird gehetzt,10 Stunden ohne Pause ist keine Seltenheit.
Vergesst die wöchentliche Arbeitszeit,es wird dir vorgeschrieben wann du gehen darfst und wann nicht.Zeitkonto über 200 Stunden ist dort normal.
Kommunikation
mach dieses und mach das oder hast du nix zu tun..Ist auch eine Art Kommunikation..
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top und bügeln gemeinsam das Fehlverhalten und das Chaos der Vorgesetzten aus.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte,das Verhalten zu ihren Mitarbeitern ist ne Frechheit.
Aber sowas wird heute zu Tage ja noch gefördert.
Interessante Aufgaben
Ähhhhh...hab die frage nicht verstanden.
Gleichberechtigung
Wenn du dir alles gefallen läßt geht's dir gut
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas Respekt kann nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt,pure Kontrolle,hetzen,usw..gehört zur Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und den Einsatz der Mitarbeiter. Ein Witz
Image
Jetzt vielleicht noch ok.Ich würde aber langsam mal was ändern ausser vorgedruckte Texte unter die Bewertungen zu setzen und auch mal ernst nehmen was dort steht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir es sehr bedauern, dass Du uns so wahr genommen hast. Wir können nicht alle Punkte nachvollziehen und nehmen daher Stellung zu einigen Punkten:
Generell haben wir eine 40 Stunden/ Woche, ein Arbeitszeitkonto erfasst alle Arbeitstunden. Freitags ist das Lager ab ca. 14.00 Uhr geschlossen. Die von Dir angeführten 200 Stunden wurden ausdrücklich auf Wunsch eines einzelnen Mitarbeiters angesammelt, der hierzu private Gründe angegeben hatte. Wir sind hier dem Wunsch eines einzelnen Mitarbeiters nachgekommen und freuen uns individuell auf seine private Belange eingehen zu können.
Die Kameras dienen nur zur Überwachung des Außenbereichs als Unterstützung für Anlieferung oder Abholung und in keiner Weise zur Kontrolle der Mitarbeiter.
Die Kritik bei Karriere und Weiterbildung können wir nicht nachvollziehen, da wir regelmäßig interne und auch externe Fortbildungen anbieten, die von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann. Das vielseitige Angebot erstreckt sich von Fachwissen über Photovoltaik, Arbeitssicherheit, Feedback-Regeln, Führungskräfte-training, bis hin zu Fachvorträgen über betriebliche Altersvorsorge. Auch hier werden Schulungswünsche der Mitarbeiter regelmäßig abgefragt und in der Regel zeitnah angeboten.
Wir danken Dir für Dein Feedback, dass wir im Führungskreis durchaus zur Kenntnis genommen haben.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Sascha Fellerhoff