29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Perfekt.
Durch Homeoffice, Flexoffice, etc. sehr gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Kollegen halten zusammen.
Immer fair und interessiert.
Durchweg gute Kommunikation auf allen Ebenen.
täglich neue, spannende Aufgaben.
Mittlerweile sehr anonym und steril
Arbeitnehmerrechte sind Fremdwort -Gründung eines Betriebsrates wurde unterbunden
das ist deutlich ausbaubar. Es helfen da auch keine Glühweinabende
wir haben hier schlimmes erlebt.
teilweise unverständliche Anweisungen, da überfordert
im großen und Ganzen ok
schnell und effizient
Kaffee, Obst kostenlos
Es gib ein Weihnachtsgeschenk
Parkplätze sind vorhanden
Es wird immer gesagt das man über alles reden kann, aber man traut sich nicht weil es dann immer Stress gibt. Keiner traut sich wirklich mal Probleme zu sagen bei der Personalabteilung. Jeder redet nur unter vorgehaltener Hand. Schlimm
Betriebsrat oder Personalrat wäre gut
man fühlt sich beobachtet und unwohl
nach aussen wirbt man mit den tollsten Sachen, einmal hier angekommen zerfällt das Kartenhaus
nach Gebettel bei der Abteilungsleitung hat man, eventuell, die Gnade mal seine pers. Dinge zu organisieren
nur für Büroleute oder Leiter
wer damit auskommt ok, es wird auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt, wenn es die Chefs einem genehmigen
Kollegen mit Kindern im Kindergartenalter wird Geld geschenkt. Andere haben auch Kosten wie Fahrweg, das spielt aber keine Rolle.
Umweltbewusstsein bei Import der Ware aus China ? Dazu braucht es keine Worte. Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen
Gibt es hier nicht. Es wird hinter dem Rücken geredet und einem frech in das Gesicht gegrinst.
es kommt darauf an wie diese in Verbindung mit der Leitung stehen
Arrogant, Selbstgefällig und Überheblich
kann man nicht klagen, es wird auf das wesentliche geachtet
findet nicht statt
mache Kolleginnen die sich gut anpassen werden bevorzugt
Masse zählt, rennen und packen
sehr unangenehm
kaum Steigerungen möglich. Lediglich junge Kollegen erhalten Boni und Erleichterungen
ich sehe da sehr wenig
hier möchte man nicht zu den älteren KollegInnen gehören
autokratischer Führungsstil, der hinter einer jugenen Maske verborgen wird.
ok
ganz klar: NEIN - ein Personalrat gibt es leider nicht.
im Rahmen des Möglichen
Fällt mich spontan Nix ein.
Ist zum aushalten
Gibt solche und solche Kollegen
Nicht immer akzeptabel, nachvollziehbar
Passt alles
Mal klappt es mal überhaupt nicht.
Ob Qualifikation oder nicht, interessiert leider niemanden.
Mach die Arbeit gern, bei mir persönlich sehr abwechslungsreich was mir aber gefällt.
Die Offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation untereinander, auch zwischen Vorgesetzten, der Geschäftsführung, Teamleads und Angestellten.
Kostenfreie Mitarbeiterangebote wie wöchentliches frisches Obst, Getränke und Parkplätze.
Warm, freundlich und offen.
HomeOffice komplett oder auch teilweise möglich
Bei Gesprächsbedarf ist immer jemand erreichbar und hat für einen ein offenes Ohr.
Schönes helles Büro.
Sehr gute und einfache Kommunikation, Probleme werden direkt angesprochen und unter den Betreffenden Personen geklärt und gelöst. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Leider wird die erbrachte Leistung nicht ausreichend honoriert
-Language course support
-Flexible working hours
-Employer and HR care about your feelings and thoughts at work / outside of work (in a very friendly manner)
-Additional support bonuses are provided in special months of the year
-Big company events happen at least 2 times a year
-Salary should be improved at the level of other companies
-Need to have project managers who provide better connection between departments.
-Renewing or improving the usability of product and content management system.
-Changing the the way of working system to fully office-based, I think it would provide better communication and efficiency.
Older colleagues should have more trust in new and younger colleagues, after all they have been selected through interviews and on the basis of their experience.
Tasks are not always clear or have no deadlines due to a lack of project managers.
flexible Arbeistzeiten für MA im Büro
grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag
kostenfreies Obst und Getränke
Entlohnung / Urlaubsansprüche / Verhalten der MA untereinander
es ist auszuhalten
Aussendarstellung wirkt arrogant
keine Ahnung was das ist
nicht vorhanden und wenn ein MA beriet wäre Schulungen zu besuchen muss dies umständlich erklärt und "beantragt" werden, es ist machnmal wie auf einer Behörde
unter Bundesdurchschnitt
eigene Erfahrungen lassen hier keine objektive Bewertung zu
es gibt leider immer mehr Kollegen die andere beobachten, Fehler suchen und, natürlich, anonym "Fehlverhalten" an die Vorgesetzten "melden"
leider nicht gut sowohl unter den Kollegen (vor allem jüngeren neuen ggü. älteren) aber auch teilweise von der Führungsebene
einige sind empathisch, andere ingnorant
den Umständen entsprechend
sehr schlecht unter einander aber auch mit Kollegen in Dresden (Büro / Zweigstelle)
never ! es gibt ein "Zweiklassensystem"
keine
Freundliche Arbeitsatmosphäre ohne Stress. Man fühlt sich nützlich und geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten lassen gut Privatleben mit der Arbeit vereinbaren.
Gegenseitiges Verständnis sowie Unterstützung zwischen den Kollegen gehört zum Alltag.
Meine Vorgesetzte ist sehr gut organisiert, teilt Aufgaben gerecht, berücksichtigt die Ideen von anderen Teammitgliedern und ist super nett
In meinem Team sowie zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation einwandfrei.
So verdient kununu Geld.