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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageKaffee, Obst kostenlos
Es gib ein Weihnachtsgeschenk
Parkplätze sind vorhanden
Die Offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation untereinander, auch zwischen Vorgesetzten, der Geschäftsführung, Teamleads und Angestellten.
Kostenfreie Mitarbeiterangebote wie wöchentliches frisches Obst, Getränke und Parkplätze.
-Language course support
-Flexible working hours
-Employer and HR care about your feelings and thoughts at work / outside of work (in a very friendly manner)
-Additional support bonuses are provided in special months of the year
-Big company events happen at least 2 times a year
Ich finde unseren Arbeitgeber auf den ersten Blick sehr nett und freundlich. Als ich meinen Arbeitgeber persönlich traf und mit ihm sprechen konnte, kann ich sagen, dass er ein sehr freundlicher, fürsorglicher, gewissenhafter Mensch ist, der nur das Beste für seine Mitarbeiter will. Ich glaube, dass es manchmal Stress ist. Aber ich glaube, dass er der beste Arbeitgeber mit seinem Team für dieses Unternehmen ist.
Ich finde gut, dass ich Familie und Beruf gut vereinen kann. Ich kann viel flexibel gestalten, das schätze ich sehr. Das Miteinander innerhalb der Kollegen ist sehr nett, der Zusammenhalt ist trotz Corona-Distanz, da. Die täglichen Themen und die Entwicklungsmöglichkeiten sind toll. Auf individuelle Bedürfnisse wird immer versucht einzugehen.
Es wird immer gesagt das man über alles reden kann, aber man traut sich nicht weil es dann immer Stress gibt. Keiner traut sich wirklich mal Probleme zu sagen bei der Personalabteilung. Jeder redet nur unter vorgehaltener Hand. Schlimm
Entlohnung / Urlaubsansprüche / Verhalten der MA untereinander
-Salary should be improved at the level of other companies
Ich kann keine schlechten Erfahrungen teilen.
Bis jetzt absolut nicht
Fällt mich spontan Nix ein.
-Need to have project managers who provide better connection between departments.
-Renewing or improving the usability of product and content management system.
-Changing the the way of working system to fully office-based, I think it would provide better communication and efficiency.
Betriebsrat oder Personalrat wäre gut
Meine Meinung ist: Zufriedene und gesunde Mitarbeiter = Zufriedenes und gesundes Unternehmen.
Es geht immer nur um die Kommunikation über Probleme, Ideen, was man verbessern könnte.
BTW: Und vielleicht wäre in Zukunft eine kleine Kantine mit Erfrischungen zum Frühstück nicht schlecht :D
Bis jetzt, nichts
Der am besten bewertete Faktor von B & W Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
HomeOffice komplett oder auch teilweise möglich
Hier lassen sich Beruf und Familie auf jeden Fall miteinander vereinbaren. Viele Kollegen haben auch selbst Kinder, das hilft für das gegenseitige Verständnis. Die Arbeitszeiten und Orte sind sehr flexibel, wenn es die Stelle zulässt. Die Arbeitstage sind sehr gut gefüllt, da es ständig neue Anforderungen in dieser Branche und der Welt gibt, man muss sich gut organisieren und priorisieren. Dafür gibt es bereits mehrere, gute Tools die unterstützen.
Im Moment gehe ich gerne zur Arbeit. Weil mir meine Arbeit Spaß macht. Ich habe sicher keine Lust aufzustehen, aber es ist der erste Job, zu dem ich ohne Übelkeit fahre. Wenn ich die Arbeit verlasse, habe ich keine anderen Sorgen um die Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten lassen gut Privatleben mit der Arbeit vereinbaren.
Besser gehts nicht. Es gibt die Möglichkeit Home-Office zu nutzen. Freie Arbeitszeiteinteilung ist sowohl am Telearbeitsplatz als auch im Büro möglich. Die Vereinbarkeit von Job und Familie oder anderen Hobbys ist spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wer damit auskommt ok, es wird auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt, wenn es die Chefs einem genehmigen
Kollegen mit Kindern im Kindergartenalter wird Geld geschenkt. Andere haben auch Kosten wie Fahrweg, das spielt aber keine Rolle.
kaum Steigerungen möglich. Lediglich junge Kollegen erhalten Boni und Erleichterungen
Arbeitnehmerrechte sind Fremdwort -Gründung eines Betriebsrates wurde unterbunden
Ob Qualifikation oder nicht, interessiert leider niemanden.
Leider wird die erbrachte Leistung nicht ausreichend honoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nur für Büroleute oder Leiter
nicht vorhanden und wenn ein MA beriet wäre Schulungen zu besuchen muss dies umständlich erklärt und "beantragt" werden, es ist machnmal wie auf einer Behörde
Weiterbildungen oder neue Tools (Software) werden unkompliziert genehmigt insofern sie in Zusammenarbeit mit der Aufgabe stehen und man den Mehrwert darlegen kann. Die Aufstiegschancen muss jeder für sich bewerten, aber ich denke es ist nachvollziehbar dass es bei dieser Größe nicht 5 Hierarchiestufen gibt. Ich empfinde dies als Vorteil in der Kommunikation und Ausführung.
Es besteht hier die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Es ist NUR wichtig, es zu WOLLEN! :)
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert. Die HR-Abteilung legt viel Wert auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter und versucht individuelle Lösungen zu finden. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien aber begrenzt.
