Macht ein großen Bogen um dieses Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen eigenen Parkplatz, Getränke und einen Obstkorb. Das sind aber eher kleine Benefits, die nicht die grundlegenden Probleme wettmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation ist hoch, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten und ziehen weiter. Diejenigen, die bleiben, haben mit der zusätzlichen Arbeit und dem Frust der anderen zu kämpfen. Dies führt zu einem Teufelskreis, den nur der Arbeitgeber durchbrechen kann.
Verbesserungsvorschläge
Alte Gewohnheiten sollten durchbrochen und neue Strukturen etabliert werden. Das Unternehmen sollte sich trauen, frische Impulse zu setzen und nicht in starren Hierarchien verharren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ziemlich unterkühlt, bis auf wenige Kollegen, mit denen es angenehm ist. Insgesamt herrscht eine distanzierte Stimmung, die das Arbeitsklima trübt. Es gibt kaum Raum für informellen Austausch oder echte Teamarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nur dann präsent, wenn es dringend erforderlich ist. Vieles bleibt ungesagt, und das führt oft zu Missverständnissen oder mangelnder Transparenz.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eher schlecht. Obwohl 40 Stunden Wochen und 30 Tage Urlaub im Vertrag stehen, fühlt es sich oft so an, als wäre der Workload höher, vor allem weil Homeoffice zwar offiziell erlaubt, aber nicht gern gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind oft schwer greifbar und es fehlt an einem klaren Führungsstil. Entscheidungen werden häufig ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen, was zu Frustration führt. Es herrscht ein klares Hierarchiedenken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, allerdings sind es einfach zu wenige Mitarbeiter, um diese Herausforderungen angemessen zu bewältigen. Die Arbeit wird dadurch eher zu einer Belastung als zu einer spannenden Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist mittelmäßig, und obwohl es Klimaanlagen und manchmal auch ein Firmenhandy gibt, reicht das nicht aus, um die allgemeine Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Die Arbeitsplätze sind eher spartanisch eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen wirbt mit stabilen Aufträgen und Sicherheit, aber dafür wird man schlechter bezahlt. Die Sozialleistungen könnten besser sein und es gibt keine klaren Perspektiven, wie man sein Gehalt aufbessern könnte.