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Bewertung

Top
Company
2025

(noch) klein, aber sehr FEIN!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander, das sehr hohe Level an Know-How von jedem,

Verbesserungsvorschläge

Da das Unternehmen sich auf Grund vom Wachstum gerade in einem Wandel befindet, gibt es nicht wirkliche Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Sowohl in den Geschäftsstellen aber auch in den Projekten ist jeder für jeden da. Es gibt immer einen lockeren Spruch und wenn es drauf ankommt, packen alle an. Sehr gesunde Mischung!

Kommunikation

Es gibt noch relativ viel Infos "so zwischendurch". Das wird gerade aber immer weiter professionalisiert, so das jeder die Info zeitnah und offiziell erhält.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Charaktere bringen verschiedene Eigenheiten mit. - das ist überall so. Hier weiß aber jeder, dass man das Projekt nicht alleine gewinnt, sondern nur gemeinsam.

Work-Life-Balance

Das "Buzzword" überhaupt. Natürlich ist eine Unternehmensberatung nicht mit einem nine-to-five Job vergleichbar, aber im Vergleich mit anderen Beratungen ist die Work-Life Balance realisierbarer.

Vorgesetztenverhalten

5-Sterne!

Interessante Aufgaben

SAP Best-Practices, Cockpits, eigene Lösungen, Wachstum der BA. Es ist für jeden was dabei und jeder kann sich in seinem Bereich einbringen.

Gleichberechtigung

Es ist kein Ungleichgewicht zu spüren und es gibt auch kein "Macho-Gehabe" was auf ein Ungleichgewicht schließen lässt.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund des bevorstehenden Umzugs in ein neues Gebäude mit mehr Platz etc.. eher 5 statt 4 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man in einer Beratung darauf Rücksicht nehmen kann, dann zum Hauptteil durch Bahnreisen. Diese erfreuen sich immer größerer Beliebtheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht ein sehr gesundes Niveau. Sehr gute Regelung mit dem flexiblen Anteil und der Firmenwagenrichtlinie. Zudem betriebliche Altersvorsorge und VL´s.

Image

Das Image ist sowohl intern, aber auch extern sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Neben einem eigenen Juniorenprogramm wird auch sehr viel Wert auf fachliche Schulungen bei der SAP aber auch auf "Soft-Skills-Schulungen" gelegt.


Umgang mit älteren Kollegen

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