40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Inhaber Spirit :-)
Mehr Nachhaltigkeit in Umweltfragen.
Alles SAP Freaks :-)
Mit Organisation geht alles - man kann sich selbst organisieren.
noch Luft nach oben - aber nur was Umwelt angeht. Sozial top!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sind jährlich drin.
Tolles Team, das gut zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt! Super Willkommenskultur.
Ich habe es als loyal und unterstützend erlebt.
Es wird sich spürbar Mühe gegeben, für Mitarbeitende da zu sein und Informationen rechtzeitig zu liefern.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sind jährlich drin.
Immer - die Themen hören nie auf!
Der Arbeitgeber hat ein hervorragendes Onboarding und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Es werden zu viele Aufgaben auf zu wenig Schultern verteilt.
Möglichkeit der individuellen Anpassung des Arbeitsmodells auf die aktuelle Lebenssituation.
Die Mitarbeiter können sich überwiegend mit der BA Identifizieren.
Weiterbildungen sind möglich, sofern diese nicht schon digital im Unternehmen vorhanden sind.
Gehaltserhöhungen sind ausbaufähig.
Um auf die Umwelt zu achten, werden oftmals auch Fahrgemeinschaften gebildet.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings sollte man darauf achten, weniger ist manchmal mehr.
Offene und kollegiale Zusammenarbeit. Moderne Büros sowie die Du-Kultur fördern die Zusammenarbeit.
Super Image bei den Kunden und innerhalb der SAP-Welt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten/-orte kann man Privates und Berufliches gut unter einen Hut bekommen. Projektarbeit bedeutet natürlich auch, dass es teilweise zu stressigen Tagen kommen kann.
Tolle Personalentwicklung. Der Mitarbeiter steht eindeutig im Mittelpunkt.
Gutes und angemessenes Gehalt.
Themen wie Mülltrennung, Fahrgemeinschaften oder die Abschaffung von hybriden Dienstwagen (Nutzung oftmals nicht umweltbewusst beim Projektgeschäft) zeigen, dass hier ein Bewusstsein herrscht. Innerhalb der Projekte gerne noch mehr Möglichkeiten, die dieses Thema im SAP-Umfeld aufgreifen.
Super Zusammenhalt! Eine Kultur, in der jeder/jede sich gegenseitig unterstützt.
Langjährige Erfahrungen werden mit eingebunden und ein Wissens-Transfer zu jüngeren Kollegen ermöglicht.
Offenes und regelmäßiges Feedback sowie Unterstützung bei Fragen oder Problemen.
Modernes Bürogebäude, Kaffeemaschine, Getränke usw. vor Ort.
Offene und zielgerichtete Kommunikation. Durch verschiedene Formate wird versucht, über die unterschiedlichen Themen im Unternehmen zu informieren.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und gefördert.
Die BA ist absolut innovationsgetrieben und bildet dies über die verschiedenen Expertenteams ab. Es kann hingegen zwischendurch auch "Fleißarbeiten" geben, die vielleicht mal nicht so spannend sind.
Die Arbeitsatmosphäre generell ist äußerst kollegial und offen, sodass man sich absolut wohlfühlt. Bei der BA herrscht eine Du-Kultur.
Das Image der BA ist durchweg positiv und spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit mit dem Kunden wieder.
Grundsätzlich lässt sich die Arbeitszeit mit den anstehenden Aufgaben frei einteilen, sodass man auch mal einen privaten Termin wahrnehmen kann. Auch lässt sich der Arbeitsort (Büro / Homeoffice / Kunde) flexibel einteilen.
Innerhalb der Projektarbeit gibt es teils feste Projekttage (Kernteam) oder auch feste Regeltermine. Je nach Projektleiter werden diese Termine auch mal gerne überzogen, sodass ich mir hierbei eine zielführende Meetingstruktur ohne langwierige Subdiskussionen (fernab des Hauptthemas) wünsche.
Weiterbildung:
Es gibt die Möglichkeit einer internen Weiterbildung durch die BA Academy oder der Mitarbeit innerhalb von Expertenteams, um das eigene Fachwissen zu vertiefen. Auch besteht die Möglichkeit an Schulungen der SAP teilzunehmen.
Karriere:
siehe Vorgesetztenverhalten. Sicherlich noch Ausbaubedarf, da sich bei der BA im Wachstum neue Stellen und Möglichkeiten entwickeln.
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen den Durchschnitt und sind an die Arbeitsleistungen und Erfahrungen geknüpft.
Der Fuhrpark besteht zum großen Teil aus Diesel-PKW. Es befinden sich aber auch immer mehr Hybride- und Elektroautos in der Flotte. Im Rahmen von Kundenprojekten wird ebenso versucht Fahrgemeinschaften zu bilden.
Kollegenzusammenhalt ist bei der BA schon einzigartig. Es bleibt jedoch abzuwarten, wie sich dieser durch die Zuwächse neuer Mitarbeiter entwickelt. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass auch nicht jeder neue Mitarbeiter zur "BA-DNA" gepasst hat.
Bei der BA wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt. Es gibt viele ältere Kollegen mit langjähriger Erfahrung, von denen man gut lernen kann.
Das Vorgesetztenverhalten zwischenmenschlich und fachlich würde ich als ausgesprochen gut beschreiben. Man kann sich immer bei Problemen, egal ob beruflich oder privat an seinen Vorgesetzten wenden, um eine gute Lösung zu finden. Ebenso finden zwei Mal pro Jahr Feedback-Gespräche (Halbjahres- / Jahresgespräch) statt.
Ausbaufähig sind für mich die Punkte Zielsetzung und Motivation. Hier sollte es dem Vorgesetzten wichtig sein, die beruflichen Ziele (Entwicklung, neue Aufgaben -> "Challenge", Ausblick) wahrzunehmen und aktiv zu fördern. Als Gesamtpaket würde dieses die eigene Motivation fördern. Dazu reichen gehaltsgebundene Zielvereinbarungen meiner Ansicht nach nicht aus. Aus diesem Grund möchte ich auch die zwei Sterne abziehen.
Die Arbeitsbedingungen im Büro (Standort Oldenburg) sind sehr gut. In vielen Räumen gibt es höhenverstellbare Tische und mindestens zwei große Monitore inkl. Tastatur. Der Projektraum ist noch ausbaufähig hinsichtlich der Tastaturen und Monitore.
Auch stehen den Mitarbeitern Getränke zur Verfügung.
Die Kommunikation zeichnet sich vor allem durch kurze Informationswege aus. Auch die Geschäftsführung versucht regelmäßig über neue Themen zu informieren. Auch gibt es regelmäßige Team-Meetings, um den Austausch untereinander zu fördern.
Innerhalb der Projektarbeit sehe ich noch ausbaubedarf bzgl. der Einbindung von externen Beratern in das Team. Hier zeigen sich oft Verzögerungen, welche teils auch bedingt durch begrenzte Verfügbarkeiten oder eine hohe Arbeitslast sind.
Bei der BA wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt.
Generell hängen die Aufgaben vom aktuellem Tätigkeitsumfeld und dem Projekt ab. Es wird aber Wert auf innovative neue Techniken und den Einsatz neuer Tools gelegt.
Die positive Energie und Zusammenarbeit machen das Arbeiten hier wirklich angenehm. Wir arbeiten gemeinsam an Projekten und wachsen diesen als Team.
Hervorragende Werte und strahlt Professionalität aus, in der Branche ein beliebter Partner für Kunden und Geschäftspartner.
Die Flexibilität und das Verständnis für persönliche Bedürfnisse ermöglichen es jedem, sein berufliches Engagement mit einem erfüllten Privatleben in Einklang zu bringen.
Typische Karriereschritten wie in einem Konzern gibt es nicht, aber es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und Zertifikate zu machen.
Faire Entlohnung, auch ein klares Bekenntnis zum Wohl der Mitarbeiter, der Mitarbeiter wird gehört.
Nachhaltige Praktiken, engagiert sich aktiv für soziale Verantwortung.
Jeder unterstützt einander, teilt Wissen und Erfahrungen großzügig und schafft eine positive Atmosphäre.
Langjährige Erfahrung wird hier nicht nur geschätzt, sondern aktiv eingebunden.
Setzen klare Erwartungen und sind gleichzeitig flexibel, um individuelle Stärken zu fördern. Die Wertschätzung für die Beiträge jedes Einzelnen trägt maßgeblich zu einem motivierten und engagierten Team bei.
Ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld schafft nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern fördert auch die Produktivität.
Effektive Kommunikation: Durch offenen Austausch und klare Informationen wird eine produktive und unterstützende Umgebung geschaffen.
Jeder, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Position, wird hier gleichwertig geschätzt und gefördert.
Die Vielfalt und Anspruch der Aufgaben in meinem beruflichen Umfeld machen jeden Tag zu einer faszinierenden Herausforderung! Die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten, fördert nicht nur meine berufliche Entwicklung, sondern hält die Motivation hoch.
Absolut kollegial und offen
Durch die Branche nicht immer einfach, aber es sind viele Arbeitsmodelle möglich!
Toller Einsatz füreinander!
Absolut in Ordnung ... fördern wird gross geschrieben!
In einem hochagilen Umfeld ist Kommunikation nicht immer einfach, aber alle arbeiten permanent an Verbesserung!
in manchen Aspekten hat die Kommunikation ausbaubedarf
keine Kernarbeitszeiten & HO wann man möchte
faires Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung
man kann sich zwischen einem Iphone und Samsung entscheiden und bekommt ein nagelneues Notebook.
Könnte manchmal mehr sein, allerdings sind die Kosten für relevante Weiterbildungen sehr hoch, so dass es nur klar ist, dass man nicht immer zum Zug kommen kann
Sehr moderne Büroräume mit gutem technischen Equipment
Die Mitarbeiter sind allgemein sehr zufrieden
Vertrauensarbeitszeit und Remote
Mitarbeiter werden sehr gefördert und haben viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen!
Gehalt pünktlich und angemessen, allerdings keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld etc.
Sehr herzliches und wertschätzendes Miteinander
Durch die Branche/Anforderungen müssen ältere Semester sich schon sehr bemühen mitzuhalten!
Sehr kollegiales Verhältnis - Du-Kultur!
sehr moderne Büroeinrichtungen
Einfache und kurze Kommunikationswege.
wird groß geschrieben!
den offenen und freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Es herrscht ein tolles, offenes und wertschätzendes Betriebsklima
Freie und flexible Arbeitszeiten
Freundliche, offene und hilfebereite Kollegen
Die Erfahrung und das umfangreiche Knowhow der Kollegen wird geschätzt
Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Die Vorgesetzten verhalten sich als Vorbilder.
Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik.
Offene und transparente Kommunikation
Eine hohe Frauen-Quote auch in Führungspositionen.
Spannendes und abwechslungsreichen Tätigkeitsumfeld. Einsatz von neuen und innovativer Techniken.
So verdient kununu Geld.