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BA 
- 
Gebäude-, 
Bau- 
und 
Immobilienmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden von oben Fehlentscheidungen getroffen, welche nicht nachvollziehbar sind und die Arbeit für alle erschwert.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen gut, doch werden gezielt Fehlinformationen von oben verbreitet, je nachdem wie man es gerade braucht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren der Grund, warum ich blieb.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50 % mobile Arbeit erleichtert es etwas.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aussagen, wie "Wissen Sie eigentlich, wer ihr Gehalt zahlt?" und "ich bin der Chef" kommen leider öfters vor, wenn man Anweisungen in Frage stellt, auch wenn diese wirklich fraglich sind und die Tätigkeit nur erschweren.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle motivierte Mitarbeiter werden von der Führung gegängelt.

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