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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
ParkplatzInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben und zumindest im operativen Bereich auch eine gute Zusammenarbeit mit dem AG
die Führung
Umgang top down
Bezahlung, Wertschätzung, fehlende Strukturen
Es sollte bewusst werden, dass man Mitarbeiter besser behandeln sollte und diese dadurch auch halten könnte. Es sollten Tätigkeiten nach Fähigkeiten vergeben werden, der Ansatz, dass jeder alles kann, ist einfach falsch.
Abschaffen?
Nicht alles abschaffen was den Mitarbeitern ein wenig Wertschätzung entgegen bringt. Nicht die BA imitieren, sondern die Eigenschaften einer eigenständigen Gesellschaft bewahren bzw. wieder aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Kollegen waren der Grund, warum ich blieb.
Ohne die vorwiegend fachkompetente und netten Kollegen und das interessante Aufgabengebiet hätte ich schon viel früher gekündigt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine internen Strukturen, somit auch keine offizielle Karrieremöglichkeit. Aber man wird immer "motiviert" mehr Aufgaben zu übernehmen, dies verbunden mit der Aussicht, dass es dann irgendwann auch entlohnt wird
