Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Besser bei ba tax
Nicht nur weil die Zeiten so sind, sondern weil wir überzeugt sind, dass Arbeitszufriedenheit einen großen Teil, unseren Alltags, unseres Lebens bestimmt, gehen wir sowieso so gut wir können auf die individuellen Bedürfnisse unser Kollegen ein. Deswegen ging Home-Office schon immer, auch ohne Corona, deswegen freuen wir uns über die Familien aller und sind natürlich maximal flexibel.
Wir bilden weiter, intern und extern, individuell abgestimmt und nicht aus der Giesskanne. Wir schaffen Perspektiven, nicht zuletzt, weil auch unsere Mandanten super unterschiedlich sind, darunter sehr viele junge, attraktive und innovative Startups/Brands unterschiedlichster Branchen. Und wir lieben ein faires, aufrichtiges Miteinander und auch mit unseren Kunden sind wir immer absolut auf Augenhöhe unterwegs. Wenn Dich das reizt, sollten wir reden, uns am liebsten persönlich kennenlernen, weswegen wir auch unseren Bewerbungsprozess deutlich verschlankt haben.
Profitiert von unserer langjährigen Erfahrung
Unsere Idee, in Lösungen zu denken und den Need unserer Mandanten wirklich zu verstehen, macht mit einem klassischen Leistungsprofil eine Menge. Die Vielfalt und auch die Modernität unserer Mandanten setzen da dann noch einen drauf. Selbst die klassische Steuerberatung kann durch unsere internationale Aufstellung und innovativen Beratungsansätze neue Möglichkeiten aufzeigen. Beispielsweise beim weltweiten Set-up im Bereich Umsatzsteuer, bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit den unterschiedlichsten digitalen Schnittstellen und Nettolohnoptimierungsmöglichkeiten genauso wie in den Feldern Compliance (eigentlich Buchhaltung, Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder Reportings) oder Consulting (z. B. Due Diligence Services, Unternehmensbewertungen): Unsere Erfahrungen und Perspektiven führen zu kreativen und pragmatischen Lösungen im Sinne der Mandanten.
Wir wachsen überdurchschnittlich und gestalten die Zukunft unserer Branche mit, indem wir neue Wege gehen und unsere Mitarbeiter überdurchschnittlich fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungGestalte deine Zukunft bei uns
Wir gehen grundsätzlich so gut wir können auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen ein. Nicht nur, weil die gesamtwirtschaftliche Entwicklung und ihre Implikationen auf dem Arbeitsmarkt so sind, wie sie sind. Sondern weil wir überzeugt sind, dass Arbeitszufriedenheit sowieso einen großen Teil unseres Alltags, unseres Lebens bestimmt. Home-Office ist für uns Eighties. Angesichts unserer tollen Kolleg:innen, und dem Vertrauen, das sie genießen, ist bei uns schlichtweg selbstbestimmtes Arbeiten angesagt. Nennt es gern flexible Arbeitsplatzgestaltung. Glückliche Angestellte sind die Idee, mehr nicht. Wir bilden in diesem Zusammenhang deswegen auch weiter; intern und extern, individuell abgestimmt und nicht aus der Gießkanne. Wir schaffen somit echte Perspektiven.
Das aber z. B. auch, weil unsere Mandanten ebenfalls super unterschiedlich und vielfältig, dabei aufstrebend und erfolgreich, in neuen, spannenden Geschäftsfeldern unterwegs sind. Darunter sehr viele junge, attraktive und innovative Start–ups/Brands, mit entsprechend sehr bunten, kreativen und ambitionierten Ansprechpartner:innen, mit denen wir sehr gern auf Augenhöhe unterwegs sind. Auch das öffnet nämlich Horizonte. Wenn Dich das reizt, sollten wir reden, uns am liebsten persönlich kennenlernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ba tax.
Jung, frisch und zukunftsausgerichtet - entspricht nicht der Branche sondern ist ein paar Jahre voraus
Der Innovative und Digitale Stil, es wird nicht auf veralteten Traditionen beharrt.
Ich habe sehr viel gelernt was mir im Arbeitsverhältnis wichtig ist.
Echtes Feedback, hohe Wertschätzung
Spannende Aufgaben und grundsätzlich der Wille mit den Arbeitnehmern zusammen zu gestalten.
Es ist viel los, man muss schon flexibel sein.
Es ist alles sehr oberflächlich und unehrlich! LinkedIn & Co sind sehr wichtig, der Rest nicht.
Wenn du nicht aufpasst, wirst du zugeschüttet mit Arbeit. Wenn man eher der Typ ist der nichts sagt, wird das auch manchmal etwas ausgenutzt. Ebenso könnte ba mehr im Hinblick auf Home Office machen. Schlecht ist auch, das manche Steuerberater Teams leiten, welche sozial richtig inkompetent sind. Und wenn man mit so jemanden arbeiten muss, überlegt man sich schnell zu kündigen.
Mehr Schein als Sein - es wird alles für das Image getan, aber nichts dafür, dass die Leute zufrieden sind (außer materiell). Geld beruhigt, aber macht nicht nur glücklich und es kann so einfach sein.
Wie auch schon in anderen Bewertungen "jeder macht was er will" - das trifft es recht gut.
Setzt die ganzen Schulungsergebnisse auch um, sonst ist das nur rausgeschmissenes Geld! Vertraut den Mitarbeitern und gebt Verantwortung ab.
Die Dinge, die versprochen werden, sollten gemacht/gelebt werden. Weniger auf Social Media posten und dafür lieber einmal richtig zuhören. Führungskräftemeetings bringen nur etwas, wenn man auch was ändert.
Ich wünsche mir mehr interne Strukturen und fachliche Betreuung und klarere Prozesse.
Bessere Kommunikation
Mehr auf den individuellen Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von ba tax ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Technik und Arbeitsräume auf dem neuesten Stand. Rückzugsorte für die Pausen. Kickertisch, Strandkorb, Kamin.
Top Ausstattung, dazu Räume für Stillarbeit oder Meetings
Schönes Büro. Gute bis sehr gute Ausstattung mit Laptop, i-phone, Air pods, höhenverstellbaren Schreibtischen, Open Space Work-Zonen, Rückzugsorte für Meetings und Telefonate, Ruhezonen zum Entspannen und Austauschen und für gemeinsame Mittagessen. Was will man mehr?
Die Büros sind neu. Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Man sucht sich jeden Tag einen neuen Platz aus. Es gibt höhenverstellbare Tische und jeder Schreibtisch ist mit einer Dockingstation und zwei Bildschirmen ausgestattet.
Jeder Mitarbeit wird mit einem Laptop, iPhone und AirPods ausgestattet. Für Zuhause bekommt man ebenfalls eine Dockingstation und zwei Bildschirme.
Es gibt auch in Innovationsbudget. Wenn man also was haben möchte, was evtl einen Mehrwert für alle bringt, kann man den Artikel beantragen. Bedingung ist jedoch, dass ...
Tolles Büro in super Lage im Herzen Hamburgs. Höhenverstellbare Schreibtische - der Rücken dankt. Sehr hochwertige Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ba tax ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nicht alle Infos fließen immer optimal - typisches Unternehmensproblem
Hier geht wirklich alles schief was schief gehen kann. Es wird oberflächlich auch viel getan um das zu ändern. Dafür müsste man es dann aber auch umsetzen und leben. Keine Übergaben, keine Reviews, sehr schlechte Kommunikation mit den Partner, man muss allen immer hinterher rennen!
Kommunikation ist eher schlecht. Der Flurfunk ist bei ba extrem. Es wird super viel getuschelt oder irgendwelche Gerüchte verbreitet. Die Partnerebene versucht offen zu kommunizieren, hat aber manchmal so komische Ansätze, dass hinterher alle noch mehr Fragezeichen über den Kopf haben. Zudem werden Themen teilweise bewusst verschwiegen, die hinterher sowieso rauskommen. Das gibt einem irgendwie ein schlechtes Gefühl.
Sonst wirst du eher mit deinem direkten Vorgesetzten (Steuerberater) oder mit deinen Kollegen zu tun haben. Wenn du Glück hast, bekommst du ...
Kommunikation ist immer ein Thema, es wird versucht mit regelmäßigen Meetings Ein- und Ausblicken Transparenz zu schaffen, aber leider ist es leider oft noch Glückssache "zur richtigen Zeit am richtigen Ort" zu sein und wichtige Infos zu erhalten.
Entweder wird gar nicht oder zu spät kommuniziert und es wird über die Leute und nicht mit ihnen gesprochen (zwischen C-Level/HR und den Angestellten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
40h im Jahr sind Pflicht für jeden
Man kann sich viel selber suchen und wenn die Arbeit es zulasst, kann man es auch wahrnehmen.
Wenn man sich genug beim C-Level einschleimt oder die dann auflaufende Arbeit am Wochenende oder durch Überstunden aufholt, kann man tolle Fortbildungen machen - lediglich die Zeit ist dafür eigentlich nicht existent.
Eigentlich ist Weiterbildung gewünscht und wird auch begrüßt, aber auch hier heißt es: selber kümmern und die andere Arbeit dann eben einfach liegen lassen...
Ich kann mich persönlich weiterentwickeln. Weiterbildung wird angeboten und ermöglicht.