6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events für die Mitarbeiter
Das sie die Augen verschlossen halten und nicht intern sehen wollen, was da passiert.
Wechseln der Team - Führung. Private Freundschaften werden in der Firma gelebt und geduldet. Dies sollte getrennt erfolgen. Führungskräfte sollten geschult werden, was ihre Rolle und Aufgaben ist. Wie kommuniziere ich mit meinem Team.
Es wird erst gut laufen, wenn dieser „Private Club“ aus der Firma raus ist.
Außen Hui, innen Pfui
Wurde gegeben
Nur soviel, das sich Vorgesetzte nicht bedroht fühlen
Ist kein Thema
Lief ohne Vorgesetzten immer super
Wenn ältere Kollegen auf dem „Kicker“ waren, durften andere Kollegen nicht helfen.
Nicht Kritikfähig, Entscheidungen wurden nach Sympathie getroffen. Es wurde alles persönlich genommen. Fehlverhalten wurde mit mehr Arbeit „bestraft“. Lästert über Kollegen im Team, betreibt Mobbing im Team.
Es tokay
So lange man das sagt, was gehört werden möchte, hat man keine Probleme.
Im Team wurde nach Sympathie entschieden
Du darfst dich nicht viel weiterentwickeln, sonst füllte sich Vorgesetzte bedroht.
mehr komikation zwischen vorgesetzten und arbeitern
Das positive Image der Firma.
Schlechte Führungsqualitäten einzelner Bereichsleiter.
Es gibt Ungleichheiten beim Gehalt, trotz gleicher Qualifikation und gleicher Leistung. Männer werden deutlich bevorzugt.