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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ba unternemensgruppe ibbenbüren
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ba unternemensgruppe ibbenbüren
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Events für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das positive Image der Firma.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sie die Augen verschlossen halten und nicht intern sehen wollen, was da passiert.
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Schlechte Führungsqualitäten einzelner Bereichsleiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wechseln der Team - Führung. Private Freundschaften werden in der Firma gelebt und geduldet. Dies sollte getrennt erfolgen. Führungskräfte sollten geschult werden, was ihre Rolle und Aufgaben ist. Wie kommuniziere ich mit meinem Team.
Es wird erst gut laufen, wenn dieser „Private Club“ aus der Firma raus ist.
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Es gibt Ungleichheiten beim Gehalt, trotz gleicher Qualifikation und gleicher Leistung. Männer werden deutlich bevorzugt.
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mehr komikation zwischen vorgesetzten und arbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von ba unternemensgruppe ibbenbüren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lief ohne Vorgesetzten immer super
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ba unternemensgruppe ibbenbüren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur soviel, das sich Vorgesetzte nicht bedroht fühlen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ba unternemensgruppe ibbenbüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ba unternemensgruppe ibbenbüren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden ba unternemensgruppe ibbenbüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ba unternemensgruppe ibbenbüren als eher modern.
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