Very poor product leadership and C-level not reacting to complaints
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Please, take the Work Council and People&Organisation complaints seriously. Also Peakon comments.
In product leadership, especially in Growth and B2B, the culture of leadership is toxic and excluding. There have been multiple complaints, but instead of reacting, C-Suite is not taking action and let the good experts leave the company.
Please, react and speak up for your values.
Kollegenzusammenhalt
Everyone below Head of positions are very supportive.
Umgang mit älteren Kollegen
Almost not present.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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