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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
FirmenwagenWurde während des Bewerbungsprozesses sehr freundlich und respektvoll behandelt, besonders hervorzuheben sind die exzellente Arbeit des Recruitings und Transparenz sowie detailliertes Feedback im Prozess.
I have always felt respected and there is a huge sense of community for many different types of people. Babbel doesnt let it end there, i can see they try to adapt to do things better
Die Arbeitsweise ist sowohl gut als auch schlecht zugleich: Der Arbeitgeber gibt den Angestellten viel Freiheit bezüglich der Arbeitszeiten und -orte, was durchaus praktisch sein kann. Ich glaube jedoch, dass viele dadurch ihren Job nicht richtig erledigen.
On a positive note, some people in the company are very interested in making Babbel a better employer. At Babbel, at least at the moment, you have a relaxed job and a lot of freedom.
Flexible working hours, helpful colleagues, the product.
Management has a lot of conflicts, it is obvious they do not know what they are doing.
Shifting the strategy too often.
Poor people management skills.
People that are lacking interpersonal communication skills being prompted to managers.
Bad atmosphere.
Das höhere Management scheint keine Verantwortung für die misslungene Verwaltung zu übernehmen. Es gibt auch keinen klaren Plan für die Entwicklung der App – stattdessen werden Wettbewerber-Apps kopiert, anstatt auf empirische Daten und Nutzerfeedback zu basieren.
salary grid isnt really up to paar for many, and i am assuming tech may also feel that way
I got fired 5 months 1/2 within my probation period 2 days before Christmas, based on feedback that was discriminatory and contained straight-up lies. Before getting let go I reached out the works council and DEI to get help managing the situation with my manager. They had one conversation with my manager without me in it and did not follow up on anything afterwards. You have no idea how traumatizing this whole experience was for me.
What's currently nice and easy going will change in the future because the company is unfortunately going downhill, not least because of the lack of technical innovations, bad leadership and skilled people leaving the company.
Wie im Titel: Die weitgehende Amerikanisierung des Unternehmens bringt es nicht weiter. Es wird zu wenig Wert auf das Geleistete/Erschaffene gelegt, sondern auf das, was man sieht. Wenn jemand also so tut, als ob sie ständig beschäftigt wären, wird diese Person eher befördert als jemand, der weniger sozial aktiv ist, aber tatsächlich konzentriert seine Aufgaben erfüllt.
Das Unternehmen wurde einige Zeit lang falsch verwaltet und scheint deshalb in finanzielle Probleme geraten zu sein. Ich hoffe, dass in Zukunft mehr darauf ...
Please, take the Work Council and People&Organisation complaints seriously. Also Peakon comments.
In product leadership, especially in Growth and B2B, the culture of leadership is toxic and excluding. There have been multiple complaints, but instead of reacting, C-Suite is not taking action and let the good experts leave the company.
Please, react and speak up for your values.
Salaries for every employee, as well as all salary grids should be automatically adjusted for inflation. Every employee irrespective of income should get a subsidized public transport ticket (as the company advertises this as benefit).
Enhance the upper management communication and most importantly be honest about the strategy and the decisions
Train your team leaders to be real leaders!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Babbel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
other best part, remote working (within Germany) or up to 3 months in EU. Office available if need but not required
Flexible working hours, no micro management
Home Office, Jobbatical und Sabbatical möglich
Remote work or in the office
Perfect, you can have a 20h week while having a full time contract ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Low salary compared to other companies with a similar title/role. They seemed to exploit people who cared about education and language learning and paid them less than industry standard.
man verdient leicht unter dem Marktdurchnitt; es gibt keine weiteren Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.
I feel like Babbel looks good on paper but is in reality not very generous with their employees. During my time there they readjusted salaries without really saying against what metrics and did not want to release their salary grids so it really makes you wonder what kind of salary gaps exist between employees. Limiting the BVG pass coverage to people living more than 5km away from the office is also very ableist.
The salary isn't competitive at all. It's okay to have a lower salary when the company provides lot's of potential to grow within, learn and have a chill life, but it's not the case (anymore).
I have seen people in my field that get paid slightly higher or have other monetary benefits that i dont have
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
i started in customer service and was able to build a career in PR after shadowing and continuously showing my interest. i do know this isnt everyone experience at Babbel but it did for me
Not as much career advancement or further education as what I have experienced at other companies in Berlin.
wird reichlich angeboten, wenn man Interesse daran hat
learning budget of 400 a year
When I was there my manager was still building the career paths for our team so who knows, maybe it's good now. But at the time I really didn't have the visibility over what's possible for me at Babbel.
