Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
other best part, remote working (within Germany) or up to 3 months in EU. Office available if need but not required
not always but in my current role - yes
Increasingly American, a lot of blah but without much behind it. Unfortunately, there is also increasingly more toxic positivity and empty promises, but still a really good employer, compared to other companies, where everyone can feel comfortable and safe, even if they are not cis-white.
As in many companies, communication here is unfortunately weak, very American (there is a lot of beating around the bush) and few clear statements. Plus, everything is constantly changing.
Many colleagues have mentally resigned/quietly quitted and are sick more often than they work. Little to no motivation to get involved or tackle new challenges.
Best part about Babbel, people from all over the world