Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babbel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication was handled poorly almost all of the time. Passive aggressive communication and infighting was the norm. Either bully other teams and throw them under the bus, or your team might go down too. A lot of fear which bred nasty behavior. Very unprofessional.
My supervisor was one of the main instigators for passive agressive behavoir and consistently blamed other teams for issues. They rarely took accountability. A good leader brings calm and focus, this manager stirred the pot, which created a lot of unnecessary anxiety.
wäre noch besser, wenn die einzelnen Teams Budget für Teamsevent hätten
The best part was my colleagues. Outside of management, the people were warm, welcoming and kind. They really support each other and care for one another.